Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Началось что ли? Кунгурский машзавод сокращает рабочую неделю. У прикамских металлургов и медиков проблем куда больше. Данные центра занятости

В Пермском крае намечены увольнения рабочих и сокращение рабочей недели

Кунгурский машиностроительный завод, специализирующийся на выпуске бурового и нефтепромыслового оборудования, сокращает рабочую неделю для своих сотрудников. Как сообщили «URA.Ru» в приемной завода, принято решение сократить рабочую неделю до четырех дней из пятидневки. «Решение временное, такое уже было. Срок точно неизвестен, но предположительно на месяц», — рассказала «URA.Ru» собеседница. По данным местной прессы, работодатель задолжал заводчанам, численность которых 800 человек, 21,5 млн рублей заработной платы.

Впрочем, если на Кунгурском машзаводе всего лишь сокращают рабочую неделю, то на ряде предприятий Пермского края уже прошли или планируются увольнения. По словам официального представителя краевого Агентства занятости населения Марины Клейнер, ведомство получило уведомление о высвобождении сотрудников. Так, ОАО АК «Лысьвенский металлургический завод» в феврале 2014 года планирует сократить 196 человек, ОАО «Чусовской металлургический завод» уведомило о сокращении 77 рабочих вдобавок к 90 сокращенным в январе 2014-го.

Кроме металлургов работы лишаются торговцы американских автомобилей ООО «Дан-Моторс-Восток» — там в последний месяц зимы сокращается 24 человека. Столько же в Бардымской районной больнице. В январе 2014 года больше всех — а именно 151 человек — уволено на ООО «Саратовгазторг» филиал «Пермтрансгазторг». В целом за первые два месяца 2014 года в Прикамье будет уволен 2041 сотрудник во всех сферах экономики. Наибольшие объемы высвобождений отмечены в обрабатывающих производствах — 913 человек.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Telegram-канал «Большая Пермь» — у нас всегда свежие события Перми и Пермского края. Подписывайтесь!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Кунгурский машиностроительный завод, специализирующийся на выпуске бурового и нефтепромыслового оборудования, сокращает рабочую неделю для своих сотрудников. Как сообщили «URA.Ru» в приемной завода, принято решение сократить рабочую неделю до четырех дней из пятидневки. «Решение временное, такое уже было. Срок точно неизвестен, но предположительно на месяц», — рассказала «URA.Ru» собеседница. По данным местной прессы, работодатель задолжал заводчанам, численность которых 800 человек, 21,5 млн рублей заработной платы. Впрочем, если на Кунгурском машзаводе всего лишь сокращают рабочую неделю, то на ряде предприятий Пермского края уже прошли или планируются увольнения. По словам официального представителя краевого Агентства занятости населения Марины Клейнер, ведомство получило уведомление о высвобождении сотрудников. Так, ОАО АК «Лысьвенский металлургический завод» в феврале 2014 года планирует сократить 196 человек, ОАО «Чусовской металлургический завод» уведомило о сокращении 77 рабочих вдобавок к 90 сокращенным в январе 2014-го. Кроме металлургов работы лишаются торговцы американских автомобилей ООО «Дан-Моторс-Восток» — там в последний месяц зимы сокращается 24 человека. Столько же в Бардымской районной больнице. В январе 2014 года больше всех — а именно 151 человек — уволено на ООО «Саратовгазторг» филиал «Пермтрансгазторг». В целом за первые два месяца 2014 года в Прикамье будет уволен 2041 сотрудник во всех сферах экономики. Наибольшие объемы высвобождений отмечены в обрабатывающих производствах — 913 человек.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...