Министерство труда четко распределило, за что и какие наказания следует применять к госслужащим за нарушение антикоррупционного законодательства. Минимальным воздействием на чиновника может стать замечание, а максимальным — увольнение с записью в трудовой книжке «в связи с утратой доверия», после которой вновь устроится на госслужбу будет фактически невозможно. Только за последний год по этой статье было уволено более ста чиновников. В список нарушений, по сведениям газеты «Известия», попали неправильно заполненные сведения о доходах, расходах, об имуществе, не отраженные в документах банковские счета, в том числе в иностранных кредитных учреждениях, занятие бизнесом, конфликт интересов чиновников и другие проступки. Как рассказал директор департамента развития госслужбы Минтруда Дмитрий Баснак, нарушения могут быть различными. Есть те, что легко исправить: «забыли» задекларировать незначительное имущество, или банальная ошибка с запятыми. «Однако в список входят и серьезные правонарушения антикоррупционного законодательства», — заметил чиновник. В ближайшее время документ будет отправлен во все органы госвласти для ознакомления. «Мы готовим рекомендации для комиссий госорганов, чтобы они эти меры принимали адекватно и не допускали перекосов как в сторону занижения нарушений, так и в сторону завышения полномочий и избыточных наказаний», — рассказал Баснак. Отметим, что антикоррупционные комиссии, уже не первый год работающие в ведомствах, показали свою эффективность. В основном, к дисциплинарной ответственности привлекаются тысячи госслужащих за непредоставление информации о доходах, о наличии конфликта интересов, за занятия предпринимательской деятельностью. И если в начале работы комиссий в 2010 году к дисциплинарной ответственности привлекли чуть более трехсот чиновников, то в прошлом году наказание понесли уже 3388 человек. Эксперты полагают, что законодательство в этом направлении будет только развиваться: «Министерство труда в данной рекомендации подробно объясняет, как применять антикоррупционное законодательство на практике. Например, в каких случаях обязательно увольнять в связи с утратой доверия за непредставление деклараций о доходах и расходах, а когда можно руководствоваться более мягкими требованиями», — считает начальник отдела госслужбы Института государственного и муниципального управления Высшей школы экономики Алексей Конов.