Пожировали и хватит. Госдума вдвое урезает «выходное пособие» для топов госкомпаний
С 1 апреля в России будут ограничены «золотые парашюты». Спасибо ОНФ
На этой неделе Госдума в третьем окончательном чтении рассмотрит законопроект об ограничении вдвое выходного пособия руководителей госкорпораций, крупных госкомпаний и ФГУПов. Во втором чтении проект закона, который был внесен в парламент российским кабмином, был утвержден в конце прошлой недели. Ожидается, что законопроект вступит в силу уже с 1 апреля этого года.
Как пишет «Коммерсантъ» , идея решить проблему выплат необоснованно высоких выходных пособий возникла год назад. Весной прошлого года на конференции «Общероссийского народного фронта» депутат-единоросс Валерий Трапезников (представляет в парламенте ОНФ и Пермский край) обратил внимание президента на «непонятный россиянам» размер выплаты ушедшему в отставку главе «Ростелекома» Александру Провоторову, получившему при увольнении 200 млн рублей. После чего глава государства потребовал от правительства разработать соответствующий законопроект.
В итоге Госдума РФ утвердила следующие корректировки российского законодательства: предельная сумма компенсации при увольнении из госкомпании, ГУПа или хозяйственного общества, более 50% акций в уставном капитале которых находится в госсобственности, составит не шесть, а лишь три средних месячных заработка.
Вводимое ограничение будет распространяться на руководителя, замов, главного бухгалтера и членов коллегиального исполнительного органа госкомпании. По тексту первого чтения новация должна была распространиться на семь госкорпораций («Ростехнологии», «Росатом», ВЭБ, Фонд ЖКХ, Агентство по страхованию вкладов, «Олимпстрой», «Роснанотех»), одну госкомпанию («Автодор»), 60 крупных АО с преобладающей долей государства и на неназванное число ФГУПов. При втором чтении проекта депутаты добавили к этому перечню три государственных внебюджетных фонда (пенсионного, обязательного медицинского и социального страхования), а также компании, находящиеся в муниципальной собственности.
Стоит напомнить, что инициатор борьбы с «золотыми парашютами» Валерий Трапезников недавно выступил с еще одной идеей. Он предлагает повысить до 20% подоходный налог для людей с высокими зарплатами. Этого добивается комитет Госдумы по труду, который намерен предложить правительству прогрессивную шкалу налогообложения.
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
На этой неделе Госдума в третьем окончательном чтении рассмотрит законопроект об ограничении вдвое выходного пособия руководителей госкорпораций, крупных госкомпаний и ФГУПов. Во втором чтении проект закона, который был внесен в парламент российским кабмином, был утвержден в конце прошлой недели. Ожидается, что законопроект вступит в силу уже с 1 апреля этого года. Как пишет «Коммерсантъ» , идея решить проблему выплат необоснованно высоких выходных пособий возникла год назад. Весной прошлого года на конференции «Общероссийского народного фронта» депутат-единоросс Валерий Трапезников (представляет в парламенте ОНФ и Пермский край) обратил внимание президента на «непонятный россиянам» размер выплаты ушедшему в отставку главе «Ростелекома» Александру Провоторову, получившему при увольнении 200 млн рублей. После чего глава государства потребовал от правительства разработать соответствующий законопроект. В итоге Госдума РФ утвердила следующие корректировки российского законодательства: предельная сумма компенсации при увольнении из госкомпании, ГУПа или хозяйственного общества, более 50% акций в уставном капитале которых находится в госсобственности, составит не шесть, а лишь три средних месячных заработка. Вводимое ограничение будет распространяться на руководителя, замов, главного бухгалтера и членов коллегиального исполнительного органа госкомпании. По тексту первого чтения новация должна была распространиться на семь госкорпораций («Ростехнологии», «Росатом», ВЭБ, Фонд ЖКХ, Агентство по страхованию вкладов, «Олимпстрой», «Роснанотех»), одну госкомпанию («Автодор»), 60 крупных АО с преобладающей долей государства и на неназванное число ФГУПов. При втором чтении проекта депутаты добавили к этому перечню три государственных внебюджетных фонда (пенсионного, обязательного медицинского и социального страхования), а также компании, находящиеся в муниципальной собственности. Стоит напомнить, что инициатор борьбы с «золотыми парашютами» Валерий Трапезников недавно выступил с еще одной идеей. Он предлагает повысить до 20% подоходный налог для людей с высокими зарплатами. Этого добивается комитет Госдумы по труду, который намерен предложить правительству прогрессивную шкалу налогообложения.
