Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

«Лекции прогуливают, возвращаются такими же тупыми, как уехали». Чиновники собрались на переобучение в Екатеринбурге. А толку нет

Переход с января на федеральную контрактную систему оказался достаточно болезненным процессом. Специалисты администраций муниципалитетов, отвечающие за это направление работы, до сих пор указывают на проблемы и нередко допускают ошибки. Чтобы решить проблему, за счет бюджетов местных администраций специалистов направляют на повышение квалификации по программе «Размещение заказа для госслужащих в соотвествии с ФЗ от 5.04.2013 г. № 44ФЗ», разработанной УрГЭУ.

Как сообщили «URA.Ru» в институте государственного и муниципального управления экономического университета, всего с начала 2013 года обучение прошли почти 800 слушателей из 27 муниципалитетов региона: Ирбит, Сосьва, Реж, Алапаевск, Полевской и др. Курсы отличаются в зависимости от потребностей заказчика и могут длиться от 40 до 120 часов, на выезде курс лекций может ограничиваться 24 часами. Стоимость обучения — 15-20 тыс. рублей за одного слушателя.

Примечательно, что итогами обучения довольны остаются не все. Замглавы администрации крупного свердловского города сообщил «URA.Ru», что претензий к сотрудникам меньше не стало. «Они как дети прогуливают лекции, а преподаватели просто из уважения к людям — все-таки не подростки, чтобы им кто-то в голову знания „вбивал“, четверки им ставят. И глаза на списывания закрывают. Очень прошу, хотя бы через журналистов, не давать этим ученикам никаких поблажек. А то возвращаются с учебы такие же... тупые, как уезжали», — в сердцах говорит чиновник, пожелавший остаться неназванным.

Руководитель института государственного и муниципального управления УрГЭУ Наталья Товмасян говорит, что просьбу быть строже она услышала, но напоминает руководителям муниципалитетов, что преподаватели не смогут осуществить чудеса, в случае, если слушатели сами не замотивированы на результат. «Теория без практики мертва. Если специалист проходит обучение, а потом возвращается на работу и продолжает работать в отделе экономики или бухгалтерии, не имея постоянной практики, на результат надеяться не приходится. Если люди приезжают на пять дней, то курс может быть эффективным при условии, что человек уже сам обладает какими-то знаниями и навыками. А мы можем эту базу только актуализировать», — говорит Наталья Товмасян.

Переход с января на федеральную контрактную систему оказался достаточно болезненным процессом. Специалисты администраций муниципалитетов, отвечающие за это направление работы, до сих пор указывают на проблемы и нередко допускают ошибки. Чтобы решить проблему, за счет бюджетов местных администраций специалистов направляют на повышение квалификации по программе «Размещение заказа для госслужащих в соотвествии с ФЗ от 5.04.2013 г. № 44ФЗ», разработанной УрГЭУ. Как сообщили «URA.Ru» в институте государственного и муниципального управления экономического университета, всего с начала 2013 года обучение прошли почти 800 слушателей из 27 муниципалитетов региона: Ирбит, Сосьва, Реж, Алапаевск, Полевской и др. Курсы отличаются в зависимости от потребностей заказчика и могут длиться от 40 до 120 часов, на выезде курс лекций может ограничиваться 24 часами. Стоимость обучения — 15-20 тыс. рублей за одного слушателя. Примечательно, что итогами обучения довольны остаются не все. Замглавы администрации крупного свердловского города сообщил «URA.Ru», что претензий к сотрудникам меньше не стало. «Они как дети прогуливают лекции, а преподаватели просто из уважения к людям — все-таки не подростки, чтобы им кто-то в голову знания „вбивал“, четверки им ставят. И глаза на списывания закрывают. Очень прошу, хотя бы через журналистов, не давать этим ученикам никаких поблажек. А то возвращаются с учебы такие же... тупые, как уезжали», — в сердцах говорит чиновник, пожелавший остаться неназванным. Руководитель института государственного и муниципального управления УрГЭУ Наталья Товмасян говорит, что просьбу быть строже она услышала, но напоминает руководителям муниципалитетов, что преподаватели не смогут осуществить чудеса, в случае, если слушатели сами не замотивированы на результат. «Теория без практики мертва. Если специалист проходит обучение, а потом возвращается на работу и продолжает работать в отделе экономики или бухгалтерии, не имея постоянной практики, на результат надеяться не приходится. Если люди приезжают на пять дней, то курс может быть эффективным при условии, что человек уже сам обладает какими-то знаниями и навыками. А мы можем эту базу только актуализировать», — говорит Наталья Товмасян.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...