Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

В Тюменской «дочке» «Роснефти» снова конкурс. Шанс взлететь по карьерной лестнице дали молодым инженерам

49 сотрудников ООО «РН-Уватнефтегаз» — дочернее общество ОАО «НК «Роснефть», приняли участие в конкурсе «Лучший по профессии» среди инженерных специальностей. Конкурс проводится уже пятый год подряд и стал традиционным для предприятия.

Выбирали лучшего инженера в два этапа. Сначала конкурсанты должны были решить теоретические задачи, а затем показать свои умения на практике.

По итогам конкурса первое место в номинации «Лучший геолог» занял Эдуард Крюков, вторым стал Максим Янгубаев, третьим — Камиль Биглов. В номинации «Лучший технолог» высшей награды удостоился Сергей Волобуев, а второе и третье места заняли его коллеги Сергей Аксенов и Ильдар Закиров. Звание «Лучшего мастера по добыче нефти и газа» заслужил Григорий Тимофеев. Серебро и бронза в этой номинации достались соответственно Александру Борисову и Сергею Вышегородскому. Лидером в номинации «Лучший инженер по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды» был признан Ибрагим Кагиров, который обошел своих коллег Вячеслава Рогачевских и Жанболата Нагуманова.

В этом году список номинаций расширился до пяти. Теперь жюри выбирают еще и «Лучшего мастера по подготовке и перекачке нефти». В новой номинации наиболее полными и профессиональными были ответы Владимира Будиева, следом за которым расположились его коллеги Алексей Короленко и Александр Шимолин.

«На конкурсе генерируется множество рационализаторских инновационных предложений, которые способны оптимизировать производственные процессы. Для руководства предприятия конкурс — это возможность выделить молодых, талантливых ребят, а для участников — шанс проявить себя, обменяться знаниями и опытом, попасть в среду здоровой конкуренции, которая дает импульс к профессиональному развитию», — подчеркнул Евгений Задорожный, генеральный директор ООО «РН-Уватнефтегаз».

«Победители конкурсов прошлых лет показывают стабильное развитие и карьерный рост. Поэтому для новичков это всегда отличная площадка для обмена опытом. Кроме того, благодаря конкурсу мы укрепляем престиж инженерных специальностей, от которых сегодня на производстве зависят внедрение инноваций и распространение передового опыта», — отметила заместитель генерального директора ООО «РН-Уватнефтегаз» по кадровой политике Лилия Капшанова.

Следующий этап конкурса профессионального мастерства проходит сегодня, 24 июня, среди сотрудников рабочих специальностей на Кальчинском месторождении ООО «РН-Уватнефтегаз».

Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...