Лидеры, ау! На крупном уральском предприятии объявили новый конкурс. «Ищем активных и талантливых молодых работников»
На ВИЗ-стали объявили о проведении ежегодного конкурса «Молодой лидер».
Традиционно конкурс проводится в индивидуальном зачете в несколько этапов. В отборочном туре пройдет электронное тестирование претендентов на определение лидерских качеств, знаний истории завода, основ охраны труда и промбезопасности, технологии производства, систем менеджмента качества и т.д., по итогам которого будут отобраны 30 конкурсантов для участия в основном туре. В ходе самопрезентации и деловых игр жюри будет оценивать инициативность, коммуникативные способности, уровень бизнес-навыков, творческий потенциал молодых металлургов. Победитель определится в сентябре из числа 12-ти финалистов, которые в ходе выполнения коллективных и индивидуальных заданий продемонстрируют умение работать в команде, креативно мыслить и аргументированно отстаивать позицию.
Как подчеркивают на предприятии, корпоративный конкурс проводится в рамках комплексной программы развития кадрового потенциала компании и нацелен на выявление активных и талантливых молодых работников, формирование перспективного кадрового резерва руководителей всех уровней.
«Мы хотим раскрыть деловой и профессиональный потенциал молодых сотрудников в нестандартных ситуациях, стимулировать их стремление к самореализации и предоставить возможность для успешного продвижения карьеры», — говорит заместитель генерального директора — директор по управлению персоналом и связям с общественностью ООО «ВИЗ-Сталь» Олег Ищенко.
Победители конкурса «Молодой лидер» получат денежные премии, а все финалисты — поощрительные выплаты.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!