Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Ого! Челябинские металлурги всерьез взялись за образование. «На это никаких денег не жаль»

ОАО «ММК» потратил на обучение своих сотрудников более 50 млн рублей

В магнитогорском металлургическом комбинате подводят итоги массового обучения. Почти восемь тысяч работников «ММК» (в том числе 5 тыс. рабочих и более 2,8 тыс. руководителей, специалистов и служащих) в первом полугодии 2014 года смогли повысить свою квалификацию и пройти переподготовку. Как сообщают на предприятии, затраты на обучение сотрудников ММК за это время составили около 50,8 млн рублей.

Стоит отметить, что в ОАО «ММК» ежегодно разрабатываются и реализуются программы обучения тех или иных категорий работников, формирующиеся на основании анализа потребностей в обучении и заявок различных структурных подразделений. Система повышения квалификации и переподготовки ММК охватывает абсолютно все группы сотрудников. Среди важнейших приоритетов образовательного процесса — подготовка кадров для пусковых объектов, а также опережающее профессиональное обучение работников.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В магнитогорском металлургическом комбинате подводят итоги массового обучения. Почти восемь тысяч работников «ММК» (в том числе 5 тыс. рабочих и более 2,8 тыс. руководителей, специалистов и служащих) в первом полугодии 2014 года смогли повысить свою квалификацию и пройти переподготовку. Как сообщают на предприятии, затраты на обучение сотрудников ММК за это время составили около 50,8 млн рублей. Стоит отметить, что в ОАО «ММК» ежегодно разрабатываются и реализуются программы обучения тех или иных категорий работников, формирующиеся на основании анализа потребностей в обучении и заявок различных структурных подразделений. Система повышения квалификации и переподготовки ММК охватывает абсолютно все группы сотрудников. Среди важнейших приоритетов образовательного процесса — подготовка кадров для пусковых объектов, а также опережающее профессиональное обучение работников.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...