Итоги летней оздоровительной кампании 2014 года подвели на совместном заседании администрация ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» и Совет объединенной профсоюзной организации. В обсуждении приняли участие руководители Общества, профсоюзные лидеры филиалов предприятия, расположенных в Свердловской, Челябинской, Курганской и Оренбургской областях. «Необходимо постоянно придумывать новые формы работы, искать организаторов детского досуга, которым по силам увлечь ребят, занять их общим делом на все 90 дней летних каникул, особенно в отдаленных поселках и городах на „газовой трассе“. Не устану повторять, что наше предприятие — это одна семья, и в этой семье у отцов в летний период всегда много работы на трассе. Стоит ли говорить, что от спокойствия за детей зависит производительность труда отцов?» — подчеркнул в своем выступлении на подведении итогов организации летнего отдыха генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Давид Гайдт. Всего в летние каникулы разными формами отдыха были охвачены 3985 детей и подростков, чьи мамы и папы трудятся на предприятии «Газпром трансгаз Екатеринбург», рассказали «URA.Ru» на предприятии. Традиционным местом отдыха для большинства ребятишек стал оздоровительный лагерь «Прометей» в Верхней Сысерти, который за 4 летних смены принял более тысячи человек. Для старшеклассников по традиции были открыты лагеря труда и отдыха, спортивно-туристические и военно-патриотические лагеря — в них провели свои летние каникулы более 450 подростков. Новинкой детского летнего отдыха стал палаточный лагерь, который был впервые раскинут на берегу оздоровительного комплекса «Озеро Глухое», в нем для юных Робинзонов организовали настоящую школу туриста. Здесь же была организована летняя смена международного детского лагеря для детей работников ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» и компании «Э.ОН.СЕ» (Германия). Традиционно востребованными у детей уральских газовиков стали лагеря дневного пребывания, организованные филиалами предприятия на базе образовательных учреждений, физкультурно-оздоровительных и культурно-спортивных комплексов, в них провели свои каникулы почти 600 подростков. В специально разработанной на 2014 год «Программе оздоровления, труда и отдыха детей и подростков» было представлено 7 видов летнего отдыха и более 50 мест, где выгодно и с пользой можно было провести летние каникулы. Основной акцент в организации летней оздоровительной кампании, как и в предыдущие годы, был сделан на эффективности оздоровительных программ, конечной целью которых является повышение работоспособности персонала. В ходе летней оздоровительной кампании-2014 года 863 работника Общества и члены их семей прошли санаторно-курортное лечение в российских санаториях, в том числе по программе «Мать и дитя», 928 человек отдохнули в зарубежных здравницах — Болгарии, Чехии, Черногории. Как отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» Владимир Семенов: «Все, что мы планировали в рамках программы по оздоровлению на этот год, успешно выполнено. Пристальное внимание в будущем будет обращено на работу санаторных комиссий в филиалах, распределение путевок на санаторно-курортное лечение строго с учетом рекомендаций медиков».