КПРФ и «Народный фронт» столкнулись в Екатеринбурге в борьбе за статус главных ревизоров. Первый секретарь обкома компартии Александр Ивачев рассказал в своем Facebook (деятельность запрещена в РФ): «Руководитель свердловского ОНФ, лидер движения „За честные закупки“ Николай Косарев сам предположительно нарушает законодательство о закупках, а УГГУ, который он возглавляет, незаконно увольняет своих работников и угрожает десяткам семей выселением на улицу». По версии коммунистов, по сокращению штатов из Горного были уволено 42 работника: 30 уборщиков и 12 дворников. Уведомление от университета поступило в службу занятости позднее трех месяцев до отставок (минимальный срок). Некоторые экс-работники являлись женщинами, воспитывающими детей до 14 лет, увольнение которых в связи с сокращением не допускается Трудовым кодексом. На момент сокращений в университете были вакантные места, но они не были предложены увольняемым сотрудникам. При этом, по словам Ивачева, месяц работы клининговой компании (документацию на конкурс коммунисты не обнаружили) составляет 349 тысяч рублей, когда суммарная зарплата уволенного штата уборщиков — 206 тысяч рублей. «Всего шесть из 42 уволенных работников согласились обратиться с нашей помощью за судебной защитой, — говорит Ивачев, противопоставляя проект „Городской контроль“ (КПРФ) „Честным закупкам“ (ОНФ). — После нашей победы в суде администрация Горного предложила истцам восстановление на работе при условии отзыва заявлений. Люди отозвали иски и были восстановлены на работе. В то время как остальные 36 работников, которые поверили прокуратуре, остались ни с чем, упустив месячный срок на обжалование... Юридические перспективы восстановления срока почти нулевые, но мы постараемся». В Горном университете «URA.Ru» заявили, что сокращение уборщиков и дворников произошло исключительно в общежитиях: с нового учебного года за их чистоту будут отвечать клининговые компании. «В ходе судебного разбирательства грубых нарушений в действиях вуза выявлено не было, — говорится в сообщении университета. — Поскольку все истцы имеют среднее или высшее образование, руководство вуза предприняло усилия для трудоустройства этих работников. Также университетом заключены контракты на оказание клининговых услуг, которые не противоречат федеральному закону о контрактной системе».