Квота на привлечение иностранной рабочей силы в 2015 году в Челябинской области составит 876 человек. Это более чем в 10 раз меньше квоты текущего года — сообщили «URA.Ru» в пресс-службе главы региона, уточнив, что решение о сокращении принято в рамках реализации политики «кадрового протекционизма», инициированного губернатором Борисом Дубровским. Еще когда Дубровский был назначен и.о. главы региона, он заявил, что одна из самых волнующих население проблем — это трудоустройство. «В области более 20 тысяч официальных безработных, но при этом в 2013 году мы привезли 12 тысяч иностранцев. На этот год установлена квота — 10 тысяч. Я считаю, что нам и эти 10 тысяч не нужны. Вовлекайте человеческий потенциал региона! Область сбалансирована по кадрам, и не понимаю этой практики, когда мы имеем безработных, платим им пособие, но при этом везем работников из-за рубежа. Такая практика порочна. Элементарный протекционизм должен лежать в основе нашей работы», — обозначил тогда Дубровский свою позицию. После чего губернатор поручил подготовить комплекс мероприятий по сокращению квоты на иностранную рабочую силу для 2015 года, отметив это и в «Стратегии-2020». Главное управление по труду и занятости населения провело масштабную работу с работодателями, которые планировали привлекать иностранцев. Работодатели заявляли о потребности в привлечении иностранной рабочей силы в количестве 53 тыс. 726 человек. Но в итоге все сократилось до 876 работников. 238 человек будет занято в промышленности, 9 человек — в сельском хозяйстве, 395 — в строительстве, 63 — в торговле, 85 — в сфере транспорта и связи, 86 — в прочих организациях.