Заработная плата в следующем году индексироваться не будет. Скорее всего, работодатель решит повысить оплату труда лишь тем, кто работает эффективно — дают свой прогноз эксперты. При этом среди населения нет паники, что кто-то может остаться без работы, как это было в 2008 году. По прогнозу Минэкономразвития, ВВП вырастет не более чем на 0,5%. Но общая безработица остается на исторически низком уровне. «Нет признаков того, что начались массовые сокращения. Нет убедительных свидетельств того, что находить работу стало на порядок сложнее», — рассказал РБК заместитель директора Центра трудовых исследований ВШЭ Ростислав Капелюшников. По мнению эксперта, в посткризисный период после 2008 года на предприятиях и во многих компаниях произошли структурные изменения. Так, например, резко сократилась доля молодежи с низким уровнем образования. Их место заняли люди среднего возраста и молодежь с высшим образованием. «Конечно, если в экономике начнется серьезный спад, то уровень безработицы пойдет вверх, но все равно она будет оставаться на более низкой отметке», — считает эксперт. Заработная плата при этой негативной тенденции останется на месте. Как прогнозирует управляющий партнер и основатель компании FIRST Дмитрий Дереляк, хуже всего придется сотрудникам банковского и автомобильного сектора: из-за внешнеэкономической ситуации, введения санкций и закрытия зарубежных рынков капитала в этих сферах возможно сокращение персонала. Почти во всех секторах еще год назад снизилась инвестиционная деятельность, в связи с чем на рынке сейчас интересуются работой многие инвестиционные менеджеры. «Объявленных сокращений вроде бы пока нет, но в следующем году они точно будут», — считает Дереляк. При этом есть отрасли, где по-прежнему требуются работники: фармацевтика, туризм на территории страны, сельское хозяйство и локальные компании IT- и телеком-сектора. Там даже планируется самая высокая индексация заработных плат в 2015 году, по сравнению с другими секторами. Эксперты прогнозируют, что повышать заработную плату будут ключевым и самым эффективным сотрудникам. «Заработные платы в 2015 году, как и в 2014 году, будут пересматриваться точечно с учетом личной результативности сотрудников», — сообщили изданию в ВТБ-банке. В пресс-службе АвтоВАЗа сообщили, что в будущем «зарплата будет в большей степени зависеть от эффективности труда, а для оценки эффективности будут применяться четкие показатели». В целом же возможность индексации на автопредприятии будет зависеть от выполнения компанией ключевых показателей деятельности. В 2014 году, по сравнению с 2013 годом, заработная плата в целом по рынку в секторе среднего управленческого персонала повышалась от 10 до 20%. Темпы роста на 2015 год составят не более 10% и, скорее, будут находиться в диапазоне 5–10% — в отраслях, которые "неплохо себя чувствуют",— уточняет Дереляк.