Компания «ЮТЭК-Региональные сети» стала победителем Международного конкурса среди организаций на лучшую систему работы с молодежью, завоевав грант в номинации «Лифт». Энергокомпания презентовала на конкурсе проект, реализованный совместно с Департаментом жилищно-коммунального комплекса и энергетики ХМАО- Югры, — конкурс для молодых энергетиков «Славим человека труда». Одним из организаторов конкурса профмастерства был инженер по охране труда и технической безопасности «ЮТЭК-Региональные сети» Владимир Курбанов. Он и представлял компанию на международном конкурсе. Как рассказали «URA.Ru» в энергокомпании, конкурс «Славим человека труда» был успешно презентован на заочном этапе, в котором участвовали представители предприятий из практически всех субъектов Российской Федерации. В итоге в финал вышли 97 участников в 12 номинациях: «Здоровый дух», «Корпоративная молодежная культура», «Корпоративный университет», «Лифт», «Молодежный кураж», «Наставничество», «Научно-техническое творчество», «Проектная идея», «Профориентация», «Пусковая площадка», «Социальные гарантии», «Экологический десант». В финале Владимиру Курбатову пришлось представлять проект перед 150 участниками из Республик Башкортостан, Дагестан, Карелия, Коми, Чувашской Республики, Алтайского и Ставропольского края, ЯНАО, ХМАО, Тюменской, Нижегородской, Ярославской, Свердловской, Липецкой, Вологодской, Кемеровской, Московской, Челябинской, Курганской, Астраханской, Томской областей и городов Санкт-Петербург и Тобольск. «Очень сильные и интересные участники собрались со всей страны. Отличные впечатления! Честно сказать, даже и представить не мог, что будет так здорово!» — поделился Владимир Курбанов. Победители конкурса, занявшие первое место в каждой номинации, получили денежный грант в размере 100 000 рублей. Их проекты внесли в банк данных лучших программ по закреплению молодежи на промышленных предприятиях Российской Федерации, данные которого будут опубликованы на официальном сайте Росмолодежи. Кроме того, лидеры получают право участия во всероссийском образовательном форуме «Селигер» в 2015 году в качестве экспертов. По словам участников, главная цель проектов, представленных на конкурсе, — привлечь и закрепить в промышленности молодых специалистов, создав им благоприятные условия для профессионального и личностного роста, дать возможность быстро адаптироваться в коллективах.