Тест на склонность к коррупции, который разрабатывается в Минтруде, не будет эффективным. По крайней мере, первое время, в чем уверены уральские психологи, прокомментировавшие инициативу федерального ведомства. Напомним: сегодня «Известия» сообщили, что в министерстве труда и социальной защиты РФ в рамках федеральной программы развития государственной гражданской службы на 2015-2018 годы разрабатывается методика психологического тестирования госслужащих, выявляющего желание брать взятки. «Определить склонность к коррупции почти невозможно. Это можно сделать лишь по выявлению каких-то косвенных признаков: лояльность, склонность ко лжи, повышенная тревожность. Судебные экспертизы такого рода проводятся, но в каждом случае индивидуально составляются методики определения тех или иных качеств», — заявил «URA.Ru» психоаналитик Анатолий Кошеленко. «Во-первых, тесты должны быть проверены на большом количестве людей, чтобы установить валидность, надежность этого теста. Чтобы он был точным, нужно сделать выборку людей, которые пройдут тест, а потом подвести результаты. К тому же к тесту можно подготовиться заранее, чтобы ответить так, как нужно. В нем должно быть очень много вопросов, лучше больше 100», — прокомментировала «URA.Ru» инициативу Минтруда психолог Наталья Белоусова. Определить желание чиновника брать взятки можно альтернативными способами, не обязательно тестами, как считает бизнес-тренер Елена Олия. «Склонность к коррупции поможет определить, например, деловая игра, как индидуальная, так и командная. Это будет набор вопросов и упражнений для чиновника. После чего мы проводим детальную проверку выполненных заданий, на основе чего определяем его отношение к взяткам. Деловая игра должна проводиться с элементами коучинга», — поделилась идеей Олия. Напомним, что в коучинге не дается жестких установок и рекомендаций, тренер ищет решения совместно с испытуемым. В департаменте кадровой политики правительства Свердловской области «URA.Ru» пояснили, что каждое министерство выставляет свои требования к испытуемым, а вся информация о них имеется в открытом доступе в разделах данного ведомства («Государственная служба/Конкурсы») на официальном сайте midural.ru. Судя по имеющимся вакансиям, психологические тесты почти нигде не присутствуют. А в предложенных анкетах интересуются исключительно профессиональными качествами и личными данными. Федеральные чиновники, предложившие эту инициативу, пояснили, что тесты на выявление склонности к коррупции уже используются в США. В некоторых штатах госслужащих проверяют даже на полиграфе. Подобная практика имеется и в ряде регионов России. Например, в Москве чиновников проверяли детектором лжи на предмет того, употребляют ли они наркотики, злопоупотребляют ли положением госслужащего и приходилось ли им брать взятки. У 10 процентов чиновников какой-либо из этих фактов подтвердился.