С врачами-коллегами в блоге губернатора решила пообщаться Инна Куликова — директор департамента здравоохранения Тюменской области. Слова губернатора о том, что не он должен давать такие пояснения, возымели действие. Инна Куликова решила еще раз рассказать коллегам, из чего складывается их заработная плата и почему она может отличаться от предыдущей на вполне законных основаниях. Она дает объяснение врачам Областной больницы № 2, которая находится в Тюмени, но советуют остальным докторам обратить внимание на ее запись. По словам директора департамента, заработная плата работника состоит из базового оклада, компенсационных и стимулирующих выплат. Объяснив что и почем, главный врач региона перечисляет «штрафные санкции», которые распространяются на медиков. Называется это другими словами — «критерии уменьшения стимулирующих выплат». Например: «невыполнение качественных показателей — от 50% до 100%, наличие дисциплинарного взыскания — 100%, на период действия взыскания, несвоевременное и некачественное предоставление информации и отчетности в вышестоящие организации — 20% за каждый случай». Инна Куликова уточняет, что фактически начисленная заработная плата за определенный месяц может отличаться от размеров, закрепленных в трудовом договоре, в следующих ситуациях: не отработана норма рабочего времени, должностная нагрузка не выполнена в полном объеме, критерии качества (эффективности деятельности) не выполнены или выполнены частично. «Гос-жа Куликова оставила комментарий, очень хорошо, — эмоционально пишет кто-то, скрывшийся под ником „ОБ № 15 с.Нижняя Тавда“. — Вот только мы это и так знаем, вопрос состоит в другом. Все критерии выполнены, замечаний нет! У больницы просто нет денег! Врачи и медсестры работают за троих». В целом, в блоге губернатора сохраняется полный «медицинский» аншлаг — 120 комментариев за неделю и практически ни одного позитивного, не считая «сотрудника больницы» (так представился один из посетителей), который хвалит своего главврача. Губернатора спрашивают куда пойти работать, потому что в больнице сокращение штата, санитарки жалуются на оклады кто в три, а кто в пять тысяч рублей, многие пишут о недостатке кадров. Смирнова Елена Владимировна рассказывает о бедственном положении врача-педиатра в 8-ой поликлинике г. Тюмени: «Я выкладываюсь по 10 часов в день, не будучи обеспеченной транспортом, оказывая неотложную помощь детям ПЕШКОМ! Дежурной бригады (врач, медсестра и водитель с машиной) нет и не было! Обслуживаю одна 2-3 участка вместо одного! И экстренные вызовы, которые должна обслуживать бригада, приходится обслуживать мне без моего согласия и без оплаты! Последний вызов, бывало, обслуживала в 22 часа и утром к 8 -ми надо быть на приёме в поликлинике. Начали вводить электронные карты, но для этого придётся ещё и в то время, когда я должна отдыхать, заносить эпикризы из истории развития детей. Руки опускаются. Сил больше нет. А скоро будет грипп», — обреченно заканчивает доктор. Очевидно, что проблема еще глубже, чем даже оклады и заработная плата докторов. Но такая ситуация сложилась, как замечают читатели «URA.Ru» в комментариях на нашем сайте, не только Тюменской области, но и в России целом. Речь идет об отладке реформы здравоохранения. Впрочем, выводы изобращений к Владимиру Якушеву будут сделаны позже — в здравоохранении региона продолжаются проверки.