Чиновники могут увеличить свой доход, отказавшись от отдыха: в Госдуму правительством внесен законопроект, согласно которому возможна замена части ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих денежной компенсацией. «Законопроектом предлагается установить минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственного служащего в размере не менее 28 календарных дней, как это предусмотрено в Трудовом кодексе Российской Федерации в отношении работников других сфер трудовой деятельности», — говорится в документе, размещенном на официальном сайте кабмина. Таким образом, совсем отказаться от отдыха в пользу денег не получится: госслужащие смогут лишь монетизировать дни отпуска, остающиеся сверх 28 «обязательных» календарных дней. Кроме того, документом предлагается уточнить механизм использования перенесенной части ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее 12 месяцев после окончания служебного года, за который отпуск был предусмотрен. «Если перенесенная часть такого отпуска не была использована в указанный срок, она сгорает», — отмечается на сайте правительства. Поясняется, что денежная компенсация части отпуска, превышающего его минимальную продолжительность (28 дней), предлагается в связи с тем, что госслужащие часто не используют предоставленные для отдыха дни в полном объеме и переносят их на последующие годы службы. Законопроект рассмотрен и одобрен на заседании правительства РФ 4 декабря 2014 года. Уместно напомнить, что 26 ноября Совет Федерации одобрил закон, по которому ряд чиновников в 2015 году останется без традиционной прибавки к зарплате. В частности, не будут проиндексированы жалованья сотрудников администрации президента РФ, аппарата правительства РФ, Счетной палаты РФ, центрального аппарата МИД РФ и его территориальных органов. Как пояснили разработчики инициативы, вышеуказанные сотрудники от такого моратория не пострадают, поскольку ранее их зарплаты индексировались темпами, опережающими инфляцию.