Официально в списке категорий граждан, которым предоставляются льготные условия при получении путевок в детсады, медработники не числятся. Но всегда есть место исключениям. О том, как врачей, в которых нуждается Свердловская областная клиническая больница № 1, поддерживают сверху, рассказала Светлана Трифонова, председатель профкома при ОКБ. «В этом году наш профсоюз, который ведет свою историю с 1995 года, действительно помог некоторым сотрудникам „первой областной“: четыре доктора смогли получить заветные путевки в детсад по Верх-Исетскому району, — сообщает Светлана Трифонова. — Главврач больницы Феликс Иосифович Бадаев обратился с ходатайством в администрацию губернатора и Минздрав Свердловской области. После рассмотрения прошения ходатайство было удовлетворено в пользу работников ОКБ№ 1». Феликс Бадаев, врач ОКБ № 1, заслуженный врач России Путевки в детсады — это еще не все, что делает для своих работников профсоюз при «первой областной». Сюда же входят денежные компенсации, предусмотренные коллективным договором, материальная помощь, бесплатные парковочные места для сотрудников, частичная компенсация питания на территории медучреждения, организация детского санаторно-курортного оздоровления, программа оздоровления «Мать и дитя», в том числе и лечение самих докторов в трех санаториях области. Однако все эти привилегии не идут в сравнение с самым важным бонусом, который только можно получить от работодателя — возможностью улучшить свои жилищные условия. «Большинство наших сотрудников — это жители области, — продолжает Светлана Анатольевна. — Многим мы предоставляем комнаты в общежитиях, кто-то предпочитает снимать квартиры, цены за которые постоянно растут. А ведь у многих двое и более детей. Расширение жилплощади становится самой заветной мечтой для таких семей. С 2011 года более ста наших сотрудников получили жилье с социальной выплатой из областного бюджета из расчета около 200 тысяч на каждого члена семьи. Сейчас я совместно с главврачом больницы готовлю список еще на 150 человек. Эти люди получат субсидию в 2015-2016 годах». Светлана Трифонова, председатель профкома На самом деле к профсоюзам сложилось спорное отношение. В привычном понимании это некий инструмент, с помощью которого можно противостоять произволу работодателя, защитить себя от несправедливых придирок, незаконного увольнения, добиться улучшения условий труда и прочих благ. В случае с ОКБ № 1 этот инструмент, по сути, не требуется. И потому многие удивляются, зачем же при больнице все еще функционирует подобная структура. Светлана Анатольевна поясняет, что работодатель в лице главврача и члены профсоюза, в котором, кстати, состоят 94% всех сотрудников больницы, находятся в равных правах и действуют как партнеры. Никто ни с кем не борется. Все трудовые споры всегда разрешаются в пользу работников. В этом году их насчитывалось всего шесть и в каждом случае обошлось без судебного вмешательства.