Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

«Тревожно и напряженно». В Екатеринбурге заканчивается... работа. Ради нее многие готовы на снижение зарплаты

Каждый десятый екатеринбуржец ощущает себя неуверенно на рабочем месте, а 14 процентов горожан допускают возможность увольнения. Тревожные настроения на рынке труда, возросшие по сравнению с 2012 годом почти в два раза, исследовал рекрутинговый портал HeadHunter.

Практически каждый третий (31 процент) признался, что трудоустройство в случае увольнения станет критичным и серьезно отразится, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. При этом почти половина опрошенных (41 процент) готовы ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новом рабочем месте пережить снижение зарплаты.

О сложностях при поиске работы по специальности говорят 15 процентов жителей Екатеринбурга. Потенциальные соискатели считают, что проще всего найти работу специалисту в сфере продаж, на втором месте те, кто работает в медицине и фармацевтике. А вот наибольшие проблемы испытывают журналисты, представители сферы искусства, юристы, высший менеджмент и представители сферы управления персоналом, страховщики и работники банковской отрасли.

«В целом окончание 2014 и начало 2015 года можно охарактеризовать как несколько тревожное, ощущается напряженность в настроениях работников. Как бы то ни было, большинство оптимистично смотрит на перспективу трудоустройства в ближайшее время, а совокупный „индекс самочувствия“ положительный, однако максимально близок к нулю и значительно ниже результатов предыдущих периодов», — считает Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter.

Каждый десятый екатеринбуржец ощущает себя неуверенно на рабочем месте, а 14 процентов горожан допускают возможность увольнения. Тревожные настроения на рынке труда, возросшие по сравнению с 2012 годом почти в два раза, исследовал рекрутинговый портал HeadHunter. Практически каждый третий (31 процент) признался, что трудоустройство в случае увольнения станет критичным и серьезно отразится, в том числе, и на жизнедеятельности семьи. При этом почти половина опрошенных (41 процент) готовы ради сохранения работы или гарантированного трудоустройства на новом рабочем месте пережить снижение зарплаты. О сложностях при поиске работы по специальности говорят 15 процентов жителей Екатеринбурга. Потенциальные соискатели считают, что проще всего найти работу специалисту в сфере продаж, на втором месте те, кто работает в медицине и фармацевтике. А вот наибольшие проблемы испытывают журналисты, представители сферы искусства, юристы, высший менеджмент и представители сферы управления персоналом, страховщики и работники банковской отрасли. «В целом окончание 2014 и начало 2015 года можно охарактеризовать как несколько тревожное, ощущается напряженность в настроениях работников. Как бы то ни было, большинство оптимистично смотрит на перспективу трудоустройства в ближайшее время, а совокупный „индекс самочувствия“ положительный, однако максимально близок к нулю и значительно ниже результатов предыдущих периодов», — считает Анна Хвостова, директор уральского филиала HeadHunter.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...