Надзорные органы проверяют предприятия, которые заявляют о сокращении персонала или о переходе на укороченную рабочую неделю. Как рассказал в ходе пресс-конференции заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Свердловской области Михаил Балакин, в настоящее время комиссия ведомства работает на предприятии «Ураласбест», которое планирует уволить 421 работника. «Мы следим за тем, чтобы предприятия соблюдали требования законодательства при сокращении персонала, выплачивали положенные деньги. К тем, кто не следует букве закона, применяются жесткие санкции», — отметил господин Балакин. Он добавил, что ведомство может добиваться даже признания предприятий банкротом. Проверки предприятий, сокращающих персонал, также проводят и органы прокуратуры региона. Так, по словам старшего прокурора отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства, прав и свобод граждан прокуратуры Свердловской области Светланы Сухих, прокурорские проверки прошли на «Ураласбесте», ОАО «Корпорация ВСМПО-Ависма» (намерено сократить 100 человек) и ОАО «Пневмостроймашина». «Нарушения прав работников были выявлены только на „Пневмостроймашине“. В частности, там сотрудники не были должным образом осведомлены о планах руководства предприятия по сокращению рабочей недели. В результате были приняты соответствующие меры прокурорского реагирования. Виновные были наказаны», — рассказала госпожа Сухих. По итогам 2014 года о предстоящих увольнениях сообщило 85 организаций. За весь прошлый год работу потеряло 7,3 тыс. свердловчан. Только 59,7% (4,3 тыс.) из них смогли оперативно найти новую работу.