Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Уральские студенты будут практиковаться на крупнейшем сталелитейном предприятии. «Это плюс для образования»

Учащихся Уральского политехнического колледжа (УПК) будут готовить по новой схеме. Теперь студенты будут посещать теоретические занятия и закреплять знания в ходе производственной практики на ВИЗ-Стали (входит в группу НЛМК). Как рассказали в пресс-службе предприятия, новации пока коснутся только специальности «Обработка металлов давлением». Первая группа приступит к занятиям по новой схеме 1 сентября 2015 года.

Договоренность о расширении сотрудничества с базовым учебным заведением была достигнута на встрече заместителя гендиректора — директора по управлению персоналом и связям с общественностью ВИЗ-Стали Олегом Ищенко с директором УПК Владиславом Камским. На сегодняшний день такая система образования считается одной из самых эффективных форм подготовки профессионально-технических кадров в мире, наибольшее распространение она получила в странах Европы. «Увеличение практических занятий студентов и углубленное изучение специфики металлургии в рамках уникальной учебной программы позволит нам подготовить высококвалифицированных специалистов, адаптированных для работы на предприятии и обеспечить их максимальное соответствие требованиям высокотехнологичного производства электротехнических сталей, — отметил Олег Ищенко. — Внедрение нового образовательного формата мы начали с Уральского политехнического колледжа, который более 40 лет готовит кадры для завода. Сейчас ведем переговоры и с другими профильными учебными заведениями».

Отметим, что совместные образовательные проекты с учебными заведениями являются одним из приоритетных направлений комплексной программы подготовки и развития персонала ВИЗ-Стали. Они включают все этапы подготовки будущих кадров для металлургического производства, начиная со школ и заканчивая работой на заводе. Для учащихся и студентов проводятся встречи с металлургами, экскурсии на производство. Ежегодно производственную и преддипломную практику на заводе проходят свыше 50 студентов, в том числе 30% — на оплачиваемом рабочем месте с перспективой трудоустройства.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Учащихся Уральского политехнического колледжа (УПК) будут готовить по новой схеме. Теперь студенты будут посещать теоретические занятия и закреплять знания в ходе производственной практики на ВИЗ-Стали (входит в группу НЛМК). Как рассказали в пресс-службе предприятия, новации пока коснутся только специальности «Обработка металлов давлением». Первая группа приступит к занятиям по новой схеме 1 сентября 2015 года. Договоренность о расширении сотрудничества с базовым учебным заведением была достигнута на встрече заместителя гендиректора — директора по управлению персоналом и связям с общественностью ВИЗ-Стали Олегом Ищенко с директором УПК Владиславом Камским. На сегодняшний день такая система образования считается одной из самых эффективных форм подготовки профессионально-технических кадров в мире, наибольшее распространение она получила в странах Европы. «Увеличение практических занятий студентов и углубленное изучение специфики металлургии в рамках уникальной учебной программы позволит нам подготовить высококвалифицированных специалистов, адаптированных для работы на предприятии и обеспечить их максимальное соответствие требованиям высокотехнологичного производства электротехнических сталей, — отметил Олег Ищенко. — Внедрение нового образовательного формата мы начали с Уральского политехнического колледжа, который более 40 лет готовит кадры для завода. Сейчас ведем переговоры и с другими профильными учебными заведениями». Отметим, что совместные образовательные проекты с учебными заведениями являются одним из приоритетных направлений комплексной программы подготовки и развития персонала ВИЗ-Стали. Они включают все этапы подготовки будущих кадров для металлургического производства, начиная со школ и заканчивая работой на заводе. Для учащихся и студентов проводятся встречи с металлургами, экскурсии на производство. Ежегодно производственную и преддипломную практику на заводе проходят свыше 50 студентов, в том числе 30% — на оплачиваемом рабочем месте с перспективой трудоустройства.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...