Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Кадры решают все. Сотрудники УВЗ заработали президентские дипломы

Фото:

Двум молодым руководителям ОАО «ЛЕПСЕ» вручены дипломы Президентской программы управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе УВЗ.

Дипломы выпускникам вручил руководитель администрации правительства Кировской области Александр Кутергин, который подчеркнул, что за 17 лет существования программа стала эффективным инструментом государственной кадровой политики. В 2015 году дипломы о профессиональной переподготовке получил 41 кировский специалист.

«Мой выпускной проект был посвящен разработке и внедрению стратегической программы материальной и нематериальной мотивации работников промышленного предприятия на примере нашей компании, — рассказал Леонид Кузнецов, начальник участка управления главного механика „ЛЕПСЕ“. — И сейчас полученный опыт начали применять в нашем подразделении».

«Обучение по Президентской программе дало мне возможность приобрести новые знания в области экономики, менеджмента и работы с персоналом, а также завести интересные и полезные знакомства, — добавил замначальника цеха гальванических и лакокрасочных покрытий Виктор Сапегин. — Тема моей выпускной аттестационной работы — технологическое перевооружение как стратегия развития производственного промышленного предприятия. Надеюсь, в ближайшем будущем смогу использовать полученные знания у нас в производстве».

Основная цель проекта — формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. Чтобы стать слушателем программы, необходимо отвечать определенным требованиям: возраст не старше 40 лет, наличие высшего образования, а также опыт работы в должности руководителя не менее трех лет. ОАО «ЛЕПСЕ» на протяжении всего времени действия программы направляет молодых руководителей на обучение. 24 сотрудника повысили свою квалификацию, среди них директор по развитию Юрий Старков, начальник управления производством Константин Хаитов, руководитель механообрабатывающего производства Альберт Хасанов, многие начальники и заместители руководителей цехов и отделов.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Двум молодым руководителям ОАО «ЛЕПСЕ» вручены дипломы Президентской программы управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе УВЗ. Дипломы выпускникам вручил руководитель администрации правительства Кировской области Александр Кутергин, который подчеркнул, что за 17 лет существования программа стала эффективным инструментом государственной кадровой политики. В 2015 году дипломы о профессиональной переподготовке получил 41 кировский специалист. «Мой выпускной проект был посвящен разработке и внедрению стратегической программы материальной и нематериальной мотивации работников промышленного предприятия на примере нашей компании, — рассказал Леонид Кузнецов, начальник участка управления главного механика „ЛЕПСЕ“. — И сейчас полученный опыт начали применять в нашем подразделении». «Обучение по Президентской программе дало мне возможность приобрести новые знания в области экономики, менеджмента и работы с персоналом, а также завести интересные и полезные знакомства, — добавил замначальника цеха гальванических и лакокрасочных покрытий Виктор Сапегин. — Тема моей выпускной аттестационной работы — технологическое перевооружение как стратегия развития производственного промышленного предприятия. Надеюсь, в ближайшем будущем смогу использовать полученные знания у нас в производстве». Основная цель проекта — формирование управленческого потенциала, способного обеспечить развитие предприятий всех отраслей экономики России. Чтобы стать слушателем программы, необходимо отвечать определенным требованиям: возраст не старше 40 лет, наличие высшего образования, а также опыт работы в должности руководителя не менее трех лет. ОАО «ЛЕПСЕ» на протяжении всего времени действия программы направляет молодых руководителей на обучение. 24 сотрудника повысили свою квалификацию, среди них директор по развитию Юрий Старков, начальник управления производством Константин Хаитов, руководитель механообрабатывающего производства Альберт Хасанов, многие начальники и заместители руководителей цехов и отделов.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...