На «ВИЗ-Стали» стартовал корпоративный конкурс «Мастер года», в котором примут участие руководители первичного звена управления. Об этом «URA.Ru» сообщили в пресс-службе предприятия, входящего в Группу НЛМК. «Система подготовки и развития кадров предприятия постоянно совершенствуется, обогащается новыми передовыми методами обучения и повышения квалификации персонала. Конкурс „Мастер года“ является в ней важным звеном, способствуя активному участию руководителей первичного звена в решении вопросов повышения эффективности производственных процессов», — комментирует заместитель генерального директора — директор по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко. Металлурги будут выполнять творческие тематические задания, пройдут электронное тестирование, примут участие в деловых тренингах и спортивных состязаниях. На первых этапах конкурса жюри оценит умение претендентов работать в команде, их коммуникативные, организаторские и аналитические способности. В финальный тур, который состоится в сентябре, войдут всего 10 участников. Им предстоит выступить с презентацией структурного подразделения и сформулировать предложения по совершенствованию трудового процесса, технологий и оборудования, развитию инструментов производственной системы, повышению качества продукции и снижению затрат на ее производство. Все финалисты конкурса будут внесены в базу данных перспективных руководителей. В качестве материального стимулирования победители и участники финального этапа конкурса получат денежные премии и ценные подарки.