Женщины Свердловской области предпочитают стабильный доход и не беспокоятся о гендерном неравенстве. Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter провел опрос слабой половины о желаемых и действительных условиях труда. Абсолютное большинство женщин (84 %) считают стабильность дохода одним из самых важных факторов в работе. Затем следует «комфортный психологический климат в коллективе» — его выделили 77 % респондентов. И на третьем месте — возможность профессионального обучения и развития (76 %). Перспективы карьерного роста ценят 66 % представительниц прекрасной половины. Кроме прочего, женщины отметили, что большое значение имеет возможность работать дома, скидки на услуги фитнес-клубов, дополнительные выплаты при уходе в декретный отпуск, добровольное медицинское страхование для детей и супругов и организация работодателем культурного досуга (экскурсии, билеты в музеи и театры). Однако, многие признали, что на текущей работе они не получают необходимой заботы о них как о личности и не чувствуют поощрения их профессионального роста. Оказалось, что свердловчанки не испытывают катастрофических последствий гендерного неравенства, только одна пятая опрошенных считает, что мужчине построить карьеру проще, чем женщине. Также пятая доля была бы рада наличию фруктов на работе. А меньше всего женщины беспокоятся о таких факторах, как работа за границей, командировки и сотрудничество с зарубежными коллегами.