Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Резюме на Среднем Урале появляются почти в десять раз быстрее, чем вакансии. «Дорогостоящих специалистов увольняют»

Резюме на Среднем Урале появляются почти в десять раз быстрее, чем вакансии
Клипарт по теме Безработица. Екатеринбург, безработица, поиск работы, объявления, вакансии
Фото:

Темпы роста числа резюме на Среднем Урале в несколько раз превышают рост вакансий. Так, за год вакансий стало больше на 4 %, а резюме — на 38 %. Такие данные приводит компания HeadHunter по итогам исследования рынка труда Свердловской области за первое полугодие 2015 года.

По данным экспертов, сегодня в области на одну вакансию приходится почти пять резюме. «Этот показатель чуть ниже оптимального для рынка (5-6 пунктов), но, тем не менее, работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии», — отмечается в сообщении HeadHunter.

В ТОП-5 отраслей, которые представлены на рынке региона наибольшим количеством вакантных рабочих мест, вошли «Продажи» (39 % от всех вакансий), «Начало карьеры/Студенты» (13 %), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (11 %), «Производство» (10 %), «Рабочий персонал» (8 %).

Самыми дефицитными во втором квартале 2015 стали сервисные и технические специалисты, рабочий и медицинский персонал, а также представители сферы туризма. Самая высокая конкуренция за вакансии среди соискателей отмечается в таких сферах, как госслужба, высший менеджмент и административный персонал.

«Несмотря на то, что количество вакансий в Свердловской области увеличилось, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось количество вакансий в банковской и строительной сферах. Кроме того, снизилось число вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих», — рассказывает директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова.

По ее словам, на рынке труда отмечается новый тренд — замена «дорогого» персонала более «дешевыми» специалистами. Это, в частности, показывает серьезный рост вакансий сферы «начало карьеры, студенты».

Средняя заработная плата, которую предлагают сейчас работодатели в Екатеринбурге, составляет 32,5 тыс. рублей, соискатели же в среднем рассчитывают на 35 тыс. рублей.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Екатеринбурге и Нижнем Тагиле? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Екатское чтиво» и «Наш Нижний Тагил», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Темпы роста числа резюме на Среднем Урале в несколько раз превышают рост вакансий. Так, за год вакансий стало больше на 4 %, а резюме — на 38 %. Такие данные приводит компания HeadHunter по итогам исследования рынка труда Свердловской области за первое полугодие 2015 года. По данным экспертов, сегодня в области на одну вакансию приходится почти пять резюме. «Этот показатель чуть ниже оптимального для рынка (5-6 пунктов), но, тем не менее, работодателям есть из кого выбрать, а соискатели не испытывают большой конкуренции за вакансии», — отмечается в сообщении HeadHunter. В ТОП-5 отраслей, которые представлены на рынке региона наибольшим количеством вакантных рабочих мест, вошли «Продажи» (39 % от всех вакансий), «Начало карьеры/Студенты» (13 %), «Банки/Инвестиции/Лизинг» (11 %), «Производство» (10 %), «Рабочий персонал» (8 %). Самыми дефицитными во втором квартале 2015 стали сервисные и технические специалисты, рабочий и медицинский персонал, а также представители сферы туризма. Самая высокая конкуренция за вакансии среди соискателей отмечается в таких сферах, как госслужба, высший менеджмент и административный персонал. «Несмотря на то, что количество вакансий в Свердловской области увеличилось, некоторые сферы все-таки показывают отрицательную динамику. Так, например, значительно уменьшилось количество вакансий в банковской и строительной сферах. Кроме того, снизилось число вакансий для представителей топ-менеджмента и госслужащих», — рассказывает директор уральского филиала HeadHunter Анна Хвостова. По ее словам, на рынке труда отмечается новый тренд — замена «дорогого» персонала более «дешевыми» специалистами. Это, в частности, показывает серьезный рост вакансий сферы «начало карьеры, студенты». Средняя заработная плата, которую предлагают сейчас работодатели в Екатеринбурге, составляет 32,5 тыс. рублей, соискатели же в среднем рассчитывают на 35 тыс. рублей.
Экономический кризис в России
Предыдущий материал
«Где наши деньги?!» Уволенные работники Ишимского завода полгода не могут выбить свою зарплату. ДОКУМЕНТ
Следующий материал
Лекарства на Ямале становятся все дороже. Особенно это заметно по медикаментам «экономкласса»
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...