В «Ростехе» до конца 2015 года сократят часть сотрудников. Об этом сообщает пресс-служба компании, отмечая, что работу потеряют работники центрального аппарата госкорпорации.
«Промежуточным итогом реструктуризации стало сокращение центрального аппарата на 28 %, новое штатное расписание рассчитано на 424 сотрудника; изменения, соответствующие обновленной организационной структуре корпорации, вступят в силу с 1 октября 2015 года», — рассказали в пресс-службе.
Еще один этап оптимизации завершится к концу 2015 года, когда штатное расписание будет составлено из расчета на 316 сотрудников. По мнению главы «Ростеха» Сергея Чемезова, новая структура позволит эффективнее управлять компанией, повысит мотивацию у сотрудников. «Процесс принятия управленческих решений станет еще более прозрачным и понятным, что повысит конкурентоспособность корпорации», — считает он.
Также в компании сообщили, что будет создан институт индустриальных директоров, сотрудники которого будут формировать центры отраслевых компетенций (электроника, двигателестроение, авиация, радиоэлектронный комплекс, транспортное машиностроение, вооружение и другие сферы интересов корпорации).
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В «Ростехе» до конца 2015 года сократят часть сотрудников. Об этом сообщает пресс-служба компании, отмечая, что работу потеряют работники центрального аппарата госкорпорации. «Промежуточным итогом реструктуризации стало сокращение центрального аппарата на 28 %, новое штатное расписание рассчитано на 424 сотрудника; изменения, соответствующие обновленной организационной структуре корпорации, вступят в силу с 1 октября 2015 года», — рассказали в пресс-службе. Еще один этап оптимизации завершится к концу 2015 года, когда штатное расписание будет составлено из расчета на 316 сотрудников. По мнению главы «Ростеха» Сергея Чемезова, новая структура позволит эффективнее управлять компанией, повысит мотивацию у сотрудников. «Процесс принятия управленческих решений станет еще более прозрачным и понятным, что повысит конкурентоспособность корпорации», — считает он. Также в компании сообщили, что будет создан институт индустриальных директоров, сотрудники которого будут формировать центры отраслевых компетенций (электроника, двигателестроение, авиация, радиоэлектронный комплекс, транспортное машиностроение, вооружение и другие сферы интересов корпорации).
