Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

«Теплицы, мангалы, колбаса…» Работодатели перестали платить зарплату деньгами

Митинг КПРФ за сохранение УЗТМ. Екатеринбург, пикет, достойную зарплату, соцгарантии, кпрф, митинг, коммунисты
Можно ли назвать достойной зарплату, если ее выдали колбасой? Фото:

В отношения работодателей и сотрудников возвращается практика 90-х: россияне получают часть зарплаты теплицами, мангалами, колбасой, курами, остатками продуктов с PR-акций, сертификатами на турпоездки, пиломатериалом.

По данным Росстата, вовсе не могут получить зарплату в срок 80 тыс. россиян. На «горячую линию» Общественной палаты по невыплате зарплаты с июля поступило около 3 тыс. жалоб. В целом задолженность работодателей перед сотрудниками составляет 3,5 млрд рублей. Больше всего она в строительном секторе (1,2 млрд рублей) и в секторе обрабатывающих производств (также 1,2 млрд рублей), сообщают «Известия».

Исследовательский центр Superjob провел опрос среди 1600 работающих россиян. Как выяснилось, 2 % из них — частично или полностью — получают зарплату натурой.

Среди ответов были такие: «Вместо денег выдавали сертификаты на покупку колбасной продукции» (бухгалтер, Волгоград), «У нас птицефабрика — курицей» (мастер строительно-монтажных работ, город Шарыпово в Красноярском крае), «Рассчитались металлоизделиями: теплица, мангал» (глава отдела закупок, Тверь), «Сертификатом на турпоездку» (директор, город Дмитров в Московской области), «Пиломатериалом» (начальник производства, Томск), «Остатками продуктов с PR-акции, обосновывая перерасходом за наш счет» (event-менеджер, Москва), «Частично продуктами» (начальник производства, Барнаул).

По словам руководителя исследовательского центра Superjob.ru Натальи Головановой, некоторые респонденты были не против покупать продукцию предприятия со скидкой, другие говорили о навязывании продукции с помощью административного ресурса.

Как уже сообщало «URA.Ru», череду сообщений о переходе предприятий на зарплатный бартер открыла информация о работниках завода строительных материалов в городе Советске Тульской области, получивших зарплату кирпичами.

Как сказано в Трудовом кодексе РФ, работодатель может выдать до 20 % заработной платы в «неденежной форме», если такая оговорка есть в трудовом договоре. При этом запрещено выдавать зарплату спиртными напитками, наркотическими веществами, оружием, купонами, долговыми расписками.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Подписка на URA.RU в Telegram - удобный способ быть в курсе важных новостей! Подписывайтесь и будьте в центре событий. Подписаться.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
В отношения работодателей и сотрудников возвращается практика 90-х: россияне получают часть зарплаты теплицами, мангалами, колбасой, курами, остатками продуктов с PR-акций, сертификатами на турпоездки, пиломатериалом. По данным Росстата, вовсе не могут получить зарплату в срок 80 тыс. россиян. На «горячую линию» Общественной палаты по невыплате зарплаты с июля поступило около 3 тыс. жалоб. В целом задолженность работодателей перед сотрудниками составляет 3,5 млрд рублей. Больше всего она в строительном секторе (1,2 млрд рублей) и в секторе обрабатывающих производств (также 1,2 млрд рублей), сообщают «Известия». Исследовательский центр Superjob провел опрос среди 1600 работающих россиян. Как выяснилось, 2 % из них — частично или полностью — получают зарплату натурой. Среди ответов были такие: «Вместо денег выдавали сертификаты на покупку колбасной продукции» (бухгалтер, Волгоград), «У нас птицефабрика — курицей» (мастер строительно-монтажных работ, город Шарыпово в Красноярском крае), «Рассчитались металлоизделиями: теплица, мангал» (глава отдела закупок, Тверь), «Сертификатом на турпоездку» (директор, город Дмитров в Московской области), «Пиломатериалом» (начальник производства, Томск), «Остатками продуктов с PR-акции, обосновывая перерасходом за наш счет» (event-менеджер, Москва), «Частично продуктами» (начальник производства, Барнаул). По словам руководителя исследовательского центра Superjob.ru Натальи Головановой, некоторые респонденты были не против покупать продукцию предприятия со скидкой, другие говорили о навязывании продукции с помощью административного ресурса. Как уже сообщало «URA.Ru», череду сообщений о переходе предприятий на зарплатный бартер открыла информация о работниках завода строительных материалов в городе Советске Тульской области, получивших зарплату кирпичами. Как сказано в Трудовом кодексе РФ, работодатель может выдать до 20 % заработной платы в «неденежной форме», если такая оговорка есть в трудовом договоре. При этом запрещено выдавать зарплату спиртными напитками, наркотическими веществами, оружием, купонами, долговыми расписками.
Экономический кризис в России
Предыдущий материал
«Мы расплачиваемся за безрассудство». Силуанов назвал причину финансовых проблем России
Следующий материал
Проблемных валютных заемщиков заставят заплатить налог за конфискованную квартиру. «Зато смогут сохранить репутацию!»
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...