Возможное сокращение рабочего дня в России вызвало неподдельный интерес граждан. В Швеции, где уже применяется такая практика, рассказывают об особенностях эксперимента, проведенного отдельными государственными и частными компаниями. По мнению скандинавов, даже восьмичасовая работа очень плохо сказывается на результате труда. «В итоге мы часто переключаемся на что-то другое, делаем паузы, чтобы не вымотаться к концу дня. В то же время при таком режиме нам сложно управлять нашей частной жизнью вне работы. Мы хотим проводить больше времени с нашими семьями, мы хотим узнавать какие-то новые вещи, больше учиться. Мне стало интересно, а можно ли все это совмещать», — процитировало издание Medialeaks.ru главу компании Filimundus Линус Фельдт. На новую систему работы эта компания перешла в прошлом году. Правда, сотрудникам организации пришлось меньше отвлекаться на свои дела и отказаться от соцсетей. Между тем производительность работников осталась на прежнем уровне, их настроение значительно улучшилось и уменьшилось количество конфликтов. «По моим ощущениям, теперь проще более интенсивно сконцентрироваться на работе, которую необходимо сделать, на это хватает сил, и потом, когда ты выходишь из офиса, у тебя все еще остается энергия, — прокомментировал глава компании. — Сотрудники счастливы, когда выходят из офиса, и счастливы возвращаться на следующий день. Они не чувствуют себя измученными и выжатыми. Это также помогло рабочим группам лучше работать вместе, мы видим меньше конфликтов и больше аргументации». Компания Brath — еще один пример фирмы, которая ввела шестичасовой рабочий день. По словам ее сотрудников, теперь у них появилось больше времени на семью, самообразование и благоустройство дома. Подобный эксперимент проводился и в одном из домов престарелых, где сиделкам уменьшили время дежурства, сохранив при этом полный оклад. По замыслу чиновников, такая система работы позволит медработницам меньше уставать и лучше заботиться о пациентах. Отметим, что с инициативой перенять опыт других стран уже выступили и в России — эксперты «РГ». Инициативу планируют реализовать в качестве эксперимента — и не во всех компаниях. Идея в том, чтобы сберечь силы сотрудников и увеличить производительность их труда.