Российские компании не планируют повышать зарплаты сотрудникам в будущем году. О том, что индексация будет проведена только в 15-18 % компаний, говорится в итоговом обзоре рынка труда исследовательского центра Superjob. «Это связано с общим трендом на сокращение HR-бюджета, который включает в себя и фонд оплаты труда: 77 % компаний признали, что HR-бюджет в следующем году будет уменьшен либо останется на уровне 2015 года», — приводят «Известия» текст исследования. При этом уровень конкуренции на рынке труда в декабре 2015 года составил 4,7 резюме на одну вакансию, что на одно резюме превышает средний показатель января. Больше всего конкуренция за должности в сфере банковской бухгалтерии (36 резюме на место), а самыми «непопулярными» среди соискателей стали авиационная промышленность (1,3 резюме на место), страхование недвижимости (1,4) и судостроение (1,4).