Только 15 процентов российских компаний повысят зарплату. Конкуренция на рынке труда зашкаливает
Индексацию зарплат не планирует абсолютное большинство российских компанийФото: Pixabay
Российские компании не планируют повышать зарплаты сотрудникам в будущем году. О том, что индексация будет проведена только в 15-18 % компаний, говорится в итоговом обзоре рынка труда исследовательского центра Superjob.
«Это связано с общим трендом на сокращение HR-бюджета, который включает в себя и фонд оплаты труда: 77 % компаний признали, что HR-бюджет в следующем году будет уменьшен либо останется на уровне 2015 года», — приводят текст исследования. При этом уровень конкуренции на рынке труда в декабре 2015 года составил 4,7 резюме на одну вакансию, что на одно резюме превышает средний показатель января.
Больше всего конкуренция за должности в сфере банковской бухгалтерии (36 резюме на место), а самыми «непопулярными» среди соискателей стали авиационная промышленность (1,3 резюме на место), страхование недвижимости (1,4) и судостроение (1,4).
Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были
выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации
других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.
Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Российские компании не планируют повышать зарплаты сотрудникам в будущем году. О том, что индексация будет проведена только в 15-18 % компаний, говорится в итоговом обзоре рынка труда исследовательского центра Superjob. «Это связано с общим трендом на сокращение HR-бюджета, который включает в себя и фонд оплаты труда: 77 % компаний признали, что HR-бюджет в следующем году будет уменьшен либо останется на уровне 2015 года», — приводят «Известия» текст исследования. При этом уровень конкуренции на рынке труда в декабре 2015 года составил 4,7 резюме на одну вакансию, что на одно резюме превышает средний показатель января. Больше всего конкуренция за должности в сфере банковской бухгалтерии (36 резюме на место), а самыми «непопулярными» среди соискателей стали авиационная промышленность (1,3 резюме на место), страхование недвижимости (1,4) и судостроение (1,4).
