Количество трудовых мигрантов в Свердловской области сократилось почти на 30 %. С начала года на Среднем Урале было выдано 46 тысяч патентов для трудовых мигрантов. Это на 13 тысяч меньше прошлогодних показателей. При этом работодатели жалуются на нехватку кадров. Вообще на свердловском рынке труда сложилась сложная ситуация. С одной стороны, в декабре в Свердловской области впервые за год было зафиксировано превышение количества безработных граждан над числом вакантных мест (32 тысячи против 30 тысяч). С другой стороны, отмечается неудовлетворенный спрос со стороны работодателей. Нехватку квалифицированных кадров специалисты намерены закрывать с помощью привлечения граждан из других регионов РФ и соседних государств. Между тем количество мигрантов в области сокращается, а квоты, выделенные региону на привлечение рабочей силы, выбраны лишь наполовину. «Мы продолжаем отмечать неудовлетворенный спрос работодателей. Не хватает людей на предприятиях общепита, торговли, на стройках, в общественном транспорте, образовательных и медицинских учреждениях. В основном, туда и берут трудовых мигрантов», — отметил начальник отдела организации трудоустройства Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Елена Остудина. При этом за последний год количество мигрантов, которые приезжают в Свердловскую область, сократилось на 28 %. «Количество выданных патентов на работу сократилось до 46 тысяч. Но стоит учитывать, что сегодня продолжают действовать и разрешения на работу, выданные ранее. Некоторые категории граждан продолжают работать в России по разрешению. Также существует ряд граждан, которые предпочитают не оформлять документы на работу из-за стоимости процедуры (13,2 тысяч рублей) и проблем с законом», — рассказал замначальника отдела внешней трудовой миграции УФМС России по Свердловской области Надежда Борисова. По ее словам, несмотря на снижение количества трудовых мигрантов, Свердловская область — один из немногих регионов, которые выполнили норматив по собираемости налога с патентов. «На сегодня собрано около 700 млн рублей», — подчеркнула Надежда Борисова. При этом основной поток мигрантов в регион приходится на выходцев из Казахстана, Таджикистана, Украины, Вьетнама, Китая. «Жители Украины, многие из которых бежали из родной страны и получают гражданство РФ, очень востребованы работодателями. Они имеют хорошее образование, знают русский язык, и их с радостью принимают на работу. Граждане Украины часто приезжают в Свердловскую область по программе „Соотечественники“. Так, в 2015 году из 6,6 тысяч приехавших 38 % приходится на украинцев», — рассказала Елена Остудина. В качестве причин, по которым мигранты отказываются от работы в Свердловской области, эксперты называют экономическую ситуацию и ужесточение контроля со стороны правоохранительных органов в связи с опасностью терактов. По данным департамента по труду и занятости населения Свердловской области, при квоте на мигрантов более 11 тысяч человек свердловские работодатели выбрали около 5 тысяч граждан. «На 2016 год квота еще не установлена, но ожидается, что это будет 7,7 тысяч человек», — рассказала Елена Остудина. Нововведение этого года — необходимость сдавать экзамены на знание русского языка, законодательства и истории РФ — вызывало проблемы только в начале года. Сегодня, по словам директора Центра тестирования по русскому языку как иностранному граждан зарубежных стран УГГУ Алексея Старостина, в центре ежемесячно проходят обучение около 200 человек. «За год мы обучили около 12 тысяч человек», — рассказал он. Стоит отметить, что сокращение числа трудовых мигрантов — это общероссийский тренд. По данным Федеральной миграционной службы (ФМС), количество мигрантов, вставших на учет, сократилось на треть, а количество выданных разрешений уменьшилось почти наполовину.