На «ВИЗ-Стали» (входит в группу НЛМК) пролонгирован коллективный договор на 2016 год. Для сотрудников сохранены основные социальные гарантии, сообщили в пресс-службе предприятия. Согласно новому договору, в течение следующего года на предприятии будут действовать все ранее введенные в интересах заводчан гарантии и льготы, включая ежеквартальную индексацию тарифных ставок и должностных окладов. «Приоритетными направлениями социальной политики останутся создание безопасных и комфортных условий труда, оздоровление сотрудников, профессиональное обучение и повышение квалификации персонала, организация спортивных и культурно-массовых мероприятий, материальная поддержка ветеранов, материнства и детства», — заявляют в компании. Отметим, что договор является основой социально-трудовых отношений работников и работодателя. Он обеспечивает дополнительные социальные гарантии и льготы сотрудникам, поддержку их семей, безопасные условия труда, что в целом способствует повышению мотивации персонала, обеспечению стабильности и эффективности деятельности предприятия.