Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

На ведущем предприятии ЕВРАЗА на Урале увольняют более 700 человек. ДОКУМЕНТ

На НТМК увольняют более 700 человек
Нижнетагильский металлургический комбинат. Совещание во главе с Евгением Куйвашевым во Дворце культуры города. Нижний Тагил, нтмк, промышленность
Крупнейшее свердловское предприятие объявило о массовых сокращениях Фото:

Администрация крупнейшего предприятия в Свердловской области — Нижнетагильского металлургического комбината — вслед за другим крупным предприятием ЕВРАЗА (Качканарским ГОКом) объявила о массовом сокращении своих работников. Приказ об этом за подписью управляющего директора ЕВРАЗ НТМК Алексея Кушнарева был издан сегодня, 29 января.

В документе, копия которого оказалась в распоряжении агентства (см. скан1, скан2 и скан3), перечисляются структурные подразделения, в которых последуют сокращения. Так, в дирекции по инвестиционной деятельности будут уволены 22 сотрудника, в дирекции операционных улучшений — 12 человек, в производственно-распорядительном управлении — 22.

Самые массовые увольнения коснутся экономического управления (72 человека), управления капительного строительства (68) и управления организации труда и заработной платы (58 работников). Под значительные сокращения подпадут также управление охраны природной среды (48 человек), управление труда и промышленной безопасности (42) и участок представительского автотранспорта (также 42 сотрудника).

Сокращения коснутся в большей степени не рабочих, а административный персонал
Сокращения коснутся в большей степени не рабочих, а административный персонал
Фото:

Кроме того, приказом предусмотрено исключение из штатного расписания и сокращение таких должностей, как директор по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, референт Директора по снабжению ЕВРАЗА НТМК и Менеджер проекта «Снабжение». Всего, согласно приказа, к 1 апреля на комбинате должны быть уволены 717 человек.

Пока это самое массовое сокращение, о котором объявляло какое-либо из свердловских предприятий. Напомним, неделю назад в Качканаре разразился скандал в связи с планами администрации Качканарского горно-обогатительного комбината «Ванадий» уволить 500 человек. Профком предприятия отреагировал на это достаточно жестко, предупредив о том, что объявит на предприятии массовую забастовку.

С целью разрешения ситуации в Качканар приезжал глава свердловского правительства Денис Паслер. Свердловский премьер сумел уговорить стороны воздержаться пока от озвученных планов и поискать альтернативны вариант сокращения издержек, который исключал бы массовое сокращение работников комбината.

В отличие от Качканара, где увольнение 500 работников было прописано лишь в проекте приказа, на НТМК массовое сокращение, судя по оформлению документа (дата, подпись и номер приказа) — вопрос уже решенный.

«Провести разъяснительную работу с подчиненными работниками… — говорится в тексте документа, — издать персонифицированные распоряжения об уведомлении работников, указанных в пунктах 1.1 и 1.2 Приказа, о сокращении штата (численности), обеспечить вручение уведомлений работникам, чьи должности и профессии подлежат сокращению, о предстоящем увольнении по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ не менее чем за два месяца до увольнения».

Между тем в пресс-службе ЕВРАЗА «URA.Ru» пояснили, что работники, чьи должности подпадают под сокращение, не обязательно будут уволены: часть из них переведут на новое предприятие. Правда, сколько человек начнут трудиться в новом юрлице, а сколько потеряют работу, пока неизвестно.

«Продолжается формирование структуры дивизиона Урал, создание которого будет способствовать усилению интеграции бизнес-процессов двух уральских предприятий: НТМК и КГОК, — прокомментировали в ЕВРАЗЕ. — В соответствии с решением компании о создании дивизиона Урал на уральских комбинатах упраздняется ряд профильных дирекций, сотрудникам которых будет предложен переход в новую структуру дивизиона. Штатное расписание новой организационной структуры будет утверждено в феврале. Это техническая процедура. Процесс изменения штатного расписания и взаимодействие с работниками будет проходить в строгом соответствии с трудовым кодексом РФ». 

Получить оперативный комментарий представителей профсоюзного комитета предприятия пока не удалось. «URA.Ru» будет следить за развитием ситуации.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Администрация крупнейшего предприятия в Свердловской области — Нижнетагильского металлургического комбината — вслед за другим крупным предприятием ЕВРАЗА (Качканарским ГОКом) объявила о массовом сокращении своих работников. Приказ об этом за подписью управляющего директора ЕВРАЗ НТМК Алексея Кушнарева был издан сегодня, 29 января. В документе, копия которого оказалась в распоряжении агентства (см. скан1, скан2 и скан3), перечисляются структурные подразделения, в которых последуют сокращения. Так, в дирекции по инвестиционной деятельности будут уволены 22 сотрудника, в дирекции операционных улучшений — 12 человек, в производственно-распорядительном управлении — 22. Самые массовые увольнения коснутся экономического управления (72 человека), управления капительного строительства (68) и управления организации труда и заработной платы (58 работников). Под значительные сокращения подпадут также управление охраны природной среды (48 человек), управление труда и промышленной безопасности (42) и участок представительского автотранспорта (также 42 сотрудника). Кроме того, приказом предусмотрено исключение из штатного расписания и сокращение таких должностей, как директор по охране труда, промышленной безопасности и охране окружающей среды, референт Директора по снабжению ЕВРАЗА НТМК и Менеджер проекта «Снабжение». Всего, согласно приказа, к 1 апреля на комбинате должны быть уволены 717 человек. Пока это самое массовое сокращение, о котором объявляло какое-либо из свердловских предприятий. Напомним, неделю назад в Качканаре разразился скандал в связи с планами администрации Качканарского горно-обогатительного комбината «Ванадий» уволить 500 человек. Профком предприятия отреагировал на это достаточно жестко, предупредив о том, что объявит на предприятии массовую забастовку. С целью разрешения ситуации в Качканар приезжал глава свердловского правительства Денис Паслер. Свердловский премьер сумел уговорить стороны воздержаться пока от озвученных планов и поискать альтернативны вариант сокращения издержек, который исключал бы массовое сокращение работников комбината. В отличие от Качканара, где увольнение 500 работников было прописано лишь в проекте приказа, на НТМК массовое сокращение, судя по оформлению документа (дата, подпись и номер приказа) — вопрос уже решенный. «Провести разъяснительную работу с подчиненными работниками… — говорится в тексте документа, — издать персонифицированные распоряжения об уведомлении работников, указанных в пунктах 1.1 и 1.2 Приказа, о сокращении штата (численности), обеспечить вручение уведомлений работникам, чьи должности и профессии подлежат сокращению, о предстоящем увольнении по п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ не менее чем за два месяца до увольнения». Между тем в пресс-службе ЕВРАЗА «URA.Ru» пояснили, что работники, чьи должности подпадают под сокращение, не обязательно будут уволены: часть из них переведут на новое предприятие. Правда, сколько человек начнут трудиться в новом юрлице, а сколько потеряют работу, пока неизвестно. «Продолжается формирование структуры дивизиона Урал, создание которого будет способствовать усилению интеграции бизнес-процессов двух уральских предприятий: НТМК и КГОК, — прокомментировали в ЕВРАЗЕ. — В соответствии с решением компании о создании дивизиона Урал на уральских комбинатах упраздняется ряд профильных дирекций, сотрудникам которых будет предложен переход в новую структуру дивизиона. Штатное расписание новой организационной структуры будет утверждено в феврале. Это техническая процедура. Процесс изменения штатного расписания и взаимодействие с работниками будет проходить в строгом соответствии с трудовым кодексом РФ».  Получить оперативный комментарий представителей профсоюзного комитета предприятия пока не удалось. «URA.Ru» будет следить за развитием ситуации.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...