Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

На «Уралмашзаводе» оклады сократили на 40 процентов. «Чтобы лучше работали!»

На заводе сократили оклад на 40% Фото:

На «Уралмашзаводе» изменилась система оплаты труда.  Сотрудники предприятия через СМИ пожаловались на то, что их оклады уменьшены на 40%, при этом эти же 40% становятся премиальной частью зарплаты. Работники сообщают, что их якобы буквально заставляют подписывать допсоглашения к трудовому договору. Люди такой ситуацией недовольны.

В пресс-службе «Уралмашзавода» «URA.Ru» сообщили, что сделано это для повышения мотивации сотрудников. «Система позволит сделать процесс начисления заработной платы понятным и прозрачным. Аналогичный порядок уже введен и эффективно работает на крупных отечественных предприятиях. Новая система мотивации направлена на стимулирование управленцев и инженерных работников к максимально эффективному выполнению контрактных обязательств», — пояснили собеседники.

Там отметили, что это позволит поощрить отдельных работников, показавших высокие результаты. «Система мотивации не подразумевает снижение уровня заработной платы. Более того, в рамках внедрения системы оклады части сотрудников увеличены. Производственных рабочих изменения в порядке оплаты труда не коснутся», — подчеркнули на заводе.

По данным пресс-службы, руководство завода обсуждало данный вопрос с сотрудниками, профсоюзом. Большинство специалистов уже подписали допсоглашения.

Добавим, в этом году «Уралмашзавод» планирует выпустить продукции на сумму более 6 млрд рублей. С начала года основные производственные цеха загружены практически на 100%.

Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...