Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

В России вводят запрет на соцсети. Мешают трудовой дисциплине

Алла Бадина. Встреча с блогерами. Нижневартовск., планшет, твиттер
Правительство намерено ввести запрет на пользование соцсетями на рабочем месте Фото:

Вице-премьер Ольга Голодец дала указание Минтруда проработать вопрос о запрете на пользование соцсетями в рабочее время. Ранее в правительство поступил соответствующий запрос от Общественной палаты.

К вице-премьеру с предложением с предложением внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие установление дополнительных требований к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрет ведения личной переписки и разговоров на работе обратился ранее член ОП Владимир Слепак. В письме он указывал, что работники довольно часто общаются в различных чатах  и играют в компьютерные игры, что является нарушением трудовой дисциплины, но никак не регулируется законодательством, пишут «Известия».

В пресс-службе Минтруда считают, что разработка дополнительных ограничительных мер будет излишней. В ведомстве уверяют, что эти вопросы можно прописать в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка или должностных инструкциях. «Поскольку обращений по этому поводу в Минтруда не поступает, делаем вывод, что работодатели и работники без проблем решают эти вопросы в рамках действующего законодательства», — отметили в пресс-службе Минтруда.

«Не очень понимаю, зачем вмешиваться государству в отношения коммерческих компаний и соцсетей», — поддержал позицию Минтруда советник президента по интернету Герман Клименко.

По мнению экспертов, работодатель в рамках закона может сам принимать решение — запрещать или нет пользование соцсетями на рабочем месте, равно как и решать другие вопросы, касающиеся трудового распорядка.

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Не упустите шанс быть в числе первых, кто узнает о главных новостях России и мира! Присоединяйтесь к подписчикам telegram-канала URA.RU и всегда оставайтесь в курсе событий, которые формируют нашу жизнь. Подписаться на URA.RU.

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Вице-премьер Ольга Голодец дала указание Минтруда проработать вопрос о запрете на пользование соцсетями в рабочее время. Ранее в правительство поступил соответствующий запрос от Общественной палаты. К вице-премьеру с предложением с предложением внести изменения в Трудовой кодекс, предусматривающие установление дополнительных требований к работникам по соблюдению трудовой дисциплины и запрет ведения личной переписки и разговоров на работе обратился ранее член ОП Владимир Слепак. В письме он указывал, что работники довольно часто общаются в различных чатах  и играют в компьютерные игры, что является нарушением трудовой дисциплины, но никак не регулируется законодательством, пишут «Известия». В пресс-службе Минтруда считают, что разработка дополнительных ограничительных мер будет излишней. В ведомстве уверяют, что эти вопросы можно прописать в коллективном договоре, в правилах внутреннего трудового распорядка или должностных инструкциях. «Поскольку обращений по этому поводу в Минтруда не поступает, делаем вывод, что работодатели и работники без проблем решают эти вопросы в рамках действующего законодательства», — отметили в пресс-службе Минтруда. «Не очень понимаю, зачем вмешиваться государству в отношения коммерческих компаний и соцсетей», — поддержал позицию Минтруда советник президента по интернету Герман Клименко. По мнению экспертов, работодатель в рамках закона может сам принимать решение — запрещать или нет пользование соцсетями на рабочем месте, равно как и решать другие вопросы, касающиеся трудового распорядка.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...