ММК в 2015 году потратил на обучение работников предприятия почти 100 млн рублей. Об этом рассказали в пресс-службе компании. В минувшем году по различным программам повышения квалификации и переподготовки на заводе прошли обучение более 12 тысяч работников, в том числе 7,2 тысячи рабочих и около пяти тысяч руководителей, специалистов и служащих. Больше всего рабочих — свыше пяти тысяч человек — обучались в прошлом году на курсах повышения квалификации, более 2 тысяч человек прошли профессиональную подготовку и переподготовку. Затраты на обучение работников ММК в 2015 году составили 97 млн 368 тысяч рублей.  «В ОАО „ММК“ реализуется комплексная система профессиональной подготовки кадров: школа — колледж — вуз — корпоративный центр подготовки кадров. Эта система охватывает все этапы профессионального развития работника: обучение до устройства на работу в ОАО „ММК“, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников ОАО „ММК“ (программы подготовки, начиная с молодых специалистов и заканчивая подготовкой топ-менеджеров по программам МВА и индивидуальным программам)», — прокомментировали в пресс-службе предприятия. Там уточнили, что работники ОАО «ММК» повышают квалификацию не только в корпоративном центре подготовки кадров «Персонал», но и в ведущих образовательных центрах России, а также за рубежом. Достижения ОАО «ММК» в сфере развития персонала в 2014 и 2015 годах отмечены высшими общественными наградами в этой области: Центральным советом Горно-металлургического профсоюза России и Минпромторгом России, Российским союзом промышленников и предпринимателей.