На «ВИЗ-Стали» (входит в группу НЛМК) прошло награждение наиболее активных участников программы «В поисках безопасности». 32 победителя получили денежные премии. Программа «В поисках безопасности», направленная на профилактику производственного травматизма, стартовала на предприятиях группы НЛМК еще в 2014 году. Только в прошлом году на екатеринбургском предприятии в нее включились 396 человек — примерно 29% от общей численности персонала. Победителям, как отмечают в пресс-службе «ВИЗ-Стали», удалось снизить потенциальные опасности и риски в различных подразделениях предприятия. Главным проектом программы «В поисках безопасности» стало внедрение передовой автоматизированной системы управления доступом к агрегатам обезуглероживающего отжига трансформаторной стали в цехе холодной прокатки. Установка многофункционального комплекса электронно-механического оборудования позволила исключить риски, связанные с несанкционированным доступом сотрудников в опасные зоны и контактом с движущимися элементами. «Мы не только внедряем передовые инструменты промышленной безопасности, но и активно вовлекаем весь персонал „ВИЗ-Стали“ в мероприятия по выявлению и устранению возможных рисков», — отметил начальник отдела ОТ и ПБ «ВИЗ-Стали» Николай Губин. По словам Губина, премируя по итогам года и квартала активных участников программы, предприятие повышает мотивацию работников к соблюдению требований ОТ и ПБ, созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте.