Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Уральское предприятие потратилось на образование. Три профессии стали популярнее остальных

Уральские заводы обучили тысячи сотрудников за год Фото: Вадим Ахметов © URA.Ru

Более 10 тысяч сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов (входят в группу ЧТПЗ) прошли профессиональное обучение за счет средств компании в 2015 году. На эти цели направлено порядка 30 миллионов рублей.

Всего в течение года повысили квалификацию 4082 сотрудника категории РСС (руководители, специалисты, служащие). Основные направления обучения — правила промышленной, радиационной и экологической безопасности, охрана труда при работе на высоте. Еще 6234 человека получили первую профессию при поступлении на работу, обучились вторым и смежным специальностям и приняли участие в программах переподготовки. Наиболее востребованными стали профессии стропальщика, машиниста крана и резчика труб.

Во время обучения белые металлурги используют инфраструктуру корпоративного образовательного центра группы ЧТПЗ в Первоуральске, который оснащен современными лабораториями, учебными тренажерами и симуляторами производственных станов. Кроме того, для повышения профессиональных навыков сотрудников ЧТПЗ и ПНТЗ учебные программы, методические пособия и дидактические материалы разрабатываются совместно с мастерами и инструкторами производственного обучения образовательного центра.

Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...