Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

«ВИЗ-Сталь» не жалеет миллионов на спорт и здоровье сотрудников. «Это повышает эффективность»

"ВИЗ-Сталь" заботится о здоровье персонала компании Фото: пресс-служба компании "ВИЗ-Сталь"

Более 12,6 млн рублей направила в 2015 году компания «ВИЗ-Сталь» на реализацию мероприятий по профилактике и укреплению здоровья персонала, членов семей металлургов и ветеранов предприятия.

Участниками корпоративных программ по организации санаторно-курортного лечения и выплат компенсаций на медицинские процедуры и лекарства стали 290 работников и ветеранов завода. 113 детей сотрудников «ВИЗ-Стали» смогли отдохнуть в летних оздоровительных и спортивных лагерях, а также поправить здоровье в санаториях вместе со своими родителями.

Свыше 1200 работников предприятия стали участниками программы вакцинопрофилактики, первичными и плановыми медосмотрами был охвачен 1101 заводчанин.

Особое место в системе профилактических мер по охране и укреплению здоровья персонала в 2015 году занимали спортивные мероприятия. В рамках корпоративной спартакиады состоялось 24 турнира по 12 видам спорта, в которых участвовали более 500 спортсменов всех заводских подразделений.

«ВИЗ-Сталь всегда стремилась создать для своих работников комфортные и безопасные условия труда, стимулировать их стремление к здоровому образу жизни, занятию спортом и поддержанию хорошей физической формы. Финансируя социальные программы, направленные на укрепление здоровья металлургов, предприятие повышает мотивацию персонала и, как следствие, производственную эффективность», — рассказал заместитель гендиректора по управлению персоналом и связям с общественностью Олег Ищенко.

Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...