Пример ответственного бизнеса. Вице-губернатор посетил будущего юбиляра — Курганскую ТЭЦ
![Интервью Константинов, Пугин, Чебыкин
Курган, константинов александр](https://s.ura.news/760/images/news/upload/news/252/710/1052252710/171013_Intervyyu_Konstantinov_Pugin_Chebikin_Kurgan_konstantinov_aleksandr_250x0_5184.3456.0.0.jpg)
Заместитель губернатора Курганской области, директор департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Александр Константинов, накануне посетил структурное подразделение ПАО «Курганская генерирующая компания» — Курганскую ТЭЦ. Гостю подробно рассказали о деятельности крупнейшего предприятия Зауралья, которому в этом году исполняется 60 лет.
Большое внимание было уделено рассмотрению вопросов, касающихся социальной поддержки персонала. Сотрудники теплоэлектроцентрали, как и работники других подразделений ПАО «КГК», пользуются комплексом социальных гарантий, включая бесплатное предоставление путевок в санатории и детские лагеря, материальную помощь ветеранам, пенсионерам, участникам операций в горячих точках.
![Курганская ТЭЦ — важный энергетический объект](https://s.ura.news/760/images/news/upload/news/252/710/1052252710/bf090165e72289be0e7988e4ea903484_250x0_1024.683.0.0.jpg)
Для обеспечения социальной защиты сотрудникам предоставляется материальная помощь при рождении ребенка, ежеквартально выплачивается пособие многодетным семьям, ежемесячно — одиноким матерям (отцам), вдовам (вдовцам) и неполным семьям. Предусмотрена единовременная материальная помощь военнослужащим, уволенным в запас и вернувшимся обратно на работу. Компания предоставляет материальную помощь еще нескольких десятков видов.
Помимо материального стимулирования, генерирующая компания обеспечивает дополнительные оплачиваемые отпуска: родителям школьников младших классов 1 сентября, отцу в связи с рождением ребенка, в случае свадьбы, в случае смерти членов семьи, для организации проводов детей в армию.
Генерирующая компания заботится и об организации досуга своих сотрудников. Предоставляется бесплатный транспорт для коллективных выездов на рыбалку, за грибами, на спортивные мероприятия, на отдых. К праздничным датам проводятся концерты, акции, дарятся подарки.
С 2012 года начата реализация проекта социальной поддержки работников, столкнувшихся с трудностями при получении путевок в детские сады. Были заключены договоры с частными дошкольными учреждениями города и оплачены места для детей своих сотрудников. В результате все нуждающиеся смогли отдать малышей в детский сад, не дожидаясь очереди. Кроме того, для энергокомпании такая форма работы с детскими садами — это возможность удержать и привлечь на предприятие высококвалифицированных специалистов.
![Предприятие скоро отметит юбилей](https://s.ura.news/760/images/news/upload/news/252/710/1052252710/5fc9aa5ce3620da60d8861f61f16fd26_250x0_3264.2448.0.0.jpg)
Многие молодые специалисты попали на Курганскую ТЭЦ еще во время первой производственной практики. Затем они вновь и вновь возвращались на стажировки. Некоторые, еще учась на последних курсах учебных заведений, трудоустроились на неполный рабочий день.
Большой интерес к предприятию привел к созданию в Курганском государственном университете новой специальности — «теплоэнергетика и теплотехника». Сегодня генерирующая компания сотрудничает с уральскими техническими университетами, но пока все равно ощущается дефицит кадров.
Теплоэнергетическая отрасль в Курганской области постоянно развивается. За последние годы построены и функционируют новые объекты генерации — ТЭЦ-2 и Западная ТЭЦ. Поделилось Зауралье кадрами и с северянами. На Ноябрьской парогазовой электростанции занимаются делом профессионалы — выходцы из Курганской области.
Напомним, что в этом году Курганской ТЭЦ исполняется 60 лет, за эти годы сменились целые семейные династии рабочих, и сейчас эти традиции сохраняются.
Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!
Хотите быть в курсе всех главных новостей Кургана и области? Подписывайтесь на telegram-канал "Курганистан"!