Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Пример ответственного бизнеса. Вице-губернатор посетил будущего юбиляра — Курганскую ТЭЦ

Александр Константинов побывал на Курганской ТЭЦ Фото:

Заместитель губернатора Курганской области, директор департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Александр Константинов, накануне посетил структурное подразделение ПАО «Курганская генерирующая компания» — Курганскую ТЭЦ. Гостю подробно рассказали о деятельности крупнейшего предприятия Зауралья, которому в этом году исполняется 60 лет.

Большое внимание было уделено рассмотрению вопросов, касающихся социальной поддержки персонала. Сотрудники теплоэлектроцентрали, как и работники других подразделений ПАО «КГК», пользуются комплексом социальных гарантий, включая бесплатное предоставление путевок в санатории и детские лагеря, материальную помощь ветеранам, пенсионерам, участникам операций в горячих точках.

Курганская ТЭЦ — важный энергетический объект
Фото:

Для обеспечения социальной защиты сотрудникам предоставляется материальная помощь при рождении ребенка, ежеквартально выплачивается пособие многодетным семьям, ежемесячно — одиноким матерям (отцам), вдовам (вдовцам) и неполным семьям. Предусмотрена единовременная материальная помощь военнослужащим, уволенным в запас и вернувшимся обратно на работу. Компания предоставляет материальную помощь еще нескольких десятков видов.

Помимо материального стимулирования, генерирующая компания обеспечивает дополнительные оплачиваемые отпуска: родителям школьников младших классов 1 сентября, отцу в связи с рождением ребенка, в случае свадьбы, в случае смерти членов семьи, для организации проводов детей в армию.

Генерирующая компания заботится и об организации досуга своих сотрудников. Предоставляется бесплатный транспорт для коллективных выездов на рыбалку, за грибами, на спортивные мероприятия, на отдых. К праздничным датам проводятся концерты, акции, дарятся подарки.

С 2012 года начата реализация проекта социальной поддержки работников, столкнувшихся с трудностями при получении путевок в детские сады. Были заключены договоры с частными дошкольными учреждениями города и оплачены места для детей своих сотрудников. В результате все нуждающиеся смогли отдать малышей в детский сад, не дожидаясь очереди. Кроме того, для энергокомпании такая форма работы с детскими садами — это возможность удержать и привлечь на предприятие высококвалифицированных специалистов.

Предприятие скоро отметит юбилей
Фото:

Многие молодые специалисты попали на Курганскую ТЭЦ еще во время первой производственной практики. Затем они вновь и вновь возвращались на стажировки. Некоторые, еще учась на последних курсах учебных заведений, трудоустроились на неполный рабочий день.

Большой интерес к предприятию привел к созданию в Курганском государственном университете новой специальности — «теплоэнергетика и теплотехника». Сегодня генерирующая компания сотрудничает с уральскими техническими университетами, но пока все равно ощущается дефицит кадров.

Теплоэнергетическая отрасль в Курганской области постоянно развивается. За последние годы построены и функционируют новые объекты генерации — ТЭЦ-2 и Западная ТЭЦ. Поделилось Зауралье кадрами и с северянами. На Ноябрьской парогазовой электростанции занимаются делом профессионалы — выходцы из Курганской области.

Напомним, что в этом году Курганской ТЭЦ исполняется 60 лет, за эти годы сменились целые семейные династии рабочих, и сейчас эти традиции сохраняются.

Тысячи курганцев читают наши новости в телеграме. Присоединяйтесь и вы – подписывайтесь на канал «Курганистан»

Заместитель губернатора Курганской области, директор департамента промышленности, транспорта, связи и энергетики Александр Константинов, накануне посетил структурное подразделение ПАО «Курганская генерирующая компания» — Курганскую ТЭЦ. Гостю подробно рассказали о деятельности крупнейшего предприятия Зауралья, которому в этом году исполняется 60 лет. Большое внимание было уделено рассмотрению вопросов, касающихся социальной поддержки персонала. Сотрудники теплоэлектроцентрали, как и работники других подразделений ПАО «КГК», пользуются комплексом социальных гарантий, включая бесплатное предоставление путевок в санатории и детские лагеря, материальную помощь ветеранам, пенсионерам, участникам операций в горячих точках. Для обеспечения социальной защиты сотрудникам предоставляется материальная помощь при рождении ребенка, ежеквартально выплачивается пособие многодетным семьям, ежемесячно — одиноким матерям (отцам), вдовам (вдовцам) и неполным семьям. Предусмотрена единовременная материальная помощь военнослужащим, уволенным в запас и вернувшимся обратно на работу. Компания предоставляет материальную помощь еще нескольких десятков видов. Помимо материального стимулирования, генерирующая компания обеспечивает дополнительные оплачиваемые отпуска: родителям школьников младших классов 1 сентября, отцу в связи с рождением ребенка, в случае свадьбы, в случае смерти членов семьи, для организации проводов детей в армию. Генерирующая компания заботится и об организации досуга своих сотрудников. Предоставляется бесплатный транспорт для коллективных выездов на рыбалку, за грибами, на спортивные мероприятия, на отдых. К праздничным датам проводятся концерты, акции, дарятся подарки. С 2012 года начата реализация проекта социальной поддержки работников, столкнувшихся с трудностями при получении путевок в детские сады. Были заключены договоры с частными дошкольными учреждениями города и оплачены места для детей своих сотрудников. В результате все нуждающиеся смогли отдать малышей в детский сад, не дожидаясь очереди. Кроме того, для энергокомпании такая форма работы с детскими садами — это возможность удержать и привлечь на предприятие высококвалифицированных специалистов. Многие молодые специалисты попали на Курганскую ТЭЦ еще во время первой производственной практики. Затем они вновь и вновь возвращались на стажировки. Некоторые, еще учась на последних курсах учебных заведений, трудоустроились на неполный рабочий день. Большой интерес к предприятию привел к созданию в Курганском государственном университете новой специальности — «теплоэнергетика и теплотехника». Сегодня генерирующая компания сотрудничает с уральскими техническими университетами, но пока все равно ощущается дефицит кадров. Теплоэнергетическая отрасль в Курганской области постоянно развивается. За последние годы построены и функционируют новые объекты генерации — ТЭЦ-2 и Западная ТЭЦ. Поделилось Зауралье кадрами и с северянами. На Ноябрьской парогазовой электростанции занимаются делом профессионалы — выходцы из Курганской области. Напомним, что в этом году Курганской ТЭЦ исполняется 60 лет, за эти годы сменились целые семейные династии рабочих, и сейчас эти традиции сохраняются.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...