Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Крупный сотовый оператор разгоняет по домам 70% сотрудников. Десятки тысяч человек останутся без рабочего места

К концу 2017 проект охватит 50-70% сотрудников компании Фото:

Российская телекоммуникационная компания «Вымпел — Коммуникации» заявила о переходе на новый рабочий режим. Главная идея — перевод сотрудников на формат частичной работы, то есть они будут работать вне офиса.

Пилотный проект под названием BeeFREE запущен в прошлом году HR-отделе штаб-квартиры и филиале компании в Ростове-на-Дону. В нем участвовали до 300 сотрудников компании, в основном они не полностью перешли на работу вне офиса, а частично. Утром сотрудник писал to do list — список того, что он намерен сделать за день. В «Вымпелкоме» говорят, что в 92% случаев этот список выполнялся. Пятая часть сотрудников считает, что с таким рабочим графиком их производительность труда повысилась, а 60% отметили, что не изменилась, пишет «Коммерсант».

В данный момент в столице уже около 800 сотрудников подписали приложение к трудовому договору, в регионах — 1,5 тысячи. В течение года проект будет запущен еще в 36 городах, а к концу 2017 он охватит 50-70% сотрудников компании.

Более ста тысяч россиян читают наши новости в телеграме! Присоединяйтесь и вы – подписывайтесь на канал «URA.RU»

Российская телекоммуникационная компания «Вымпел — Коммуникации» заявила о переходе на новый рабочий режим. Главная идея — перевод сотрудников на формат частичной работы, то есть они будут работать вне офиса. Пилотный проект под названием BeeFREE запущен в прошлом году HR-отделе штаб-квартиры и филиале компании в Ростове-на-Дону. В нем участвовали до 300 сотрудников компании, в основном они не полностью перешли на работу вне офиса, а частично. Утром сотрудник писал to do list — список того, что он намерен сделать за день. В «Вымпелкоме» говорят, что в 92% случаев этот список выполнялся. Пятая часть сотрудников считает, что с таким рабочим графиком их производительность труда повысилась, а 60% отметили, что не изменилась, пишет «Коммерсант». В данный момент в столице уже около 800 сотрудников подписали приложение к трудовому договору, в регионах — 1,5 тысячи. В течение года проект будет запущен еще в 36 городах, а к концу 2017 он охватит 50-70% сотрудников компании.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...