Накануне нового учебного года «ВИЗ-Сталь» (входит в группу НЛМК) помогла своим заводчанам подготовить детей к школе. Предприятие оказало единовременную материальную помощь 77 детям заводчан. Выплаты получили приемные, многодетные и неполные семьи работников, а также опекуны, имеющие детей в возрасте до 16 лет. «Корпоративные программы, направленные на помощь семьям с детьми — одно из важных направлений социальной политики „ВИЗ-Стали“. Мы ведем системную работу, которая включает не только выплату материальной помощи различным категориям семей, но и оздоровление детей металлургов, приобретение детских новогодних подарков, организацию экскурсий, вовлечение семей заводчан в спортивные и культурно-массовые мероприятия и т. д.», — рассказала начальник отдела кадров предприятия Ольга Щербо. По многолетней традиции всем металлургам — родителям первоклассников — первого сентября будет предоставлен дополнительный к отпуску оплачиваемый день, чтобы они могли сами проводить первоклашек в школу. Социальные льготы предусмотрены коллективным договором предприятия. В преддверии учебного года для всех ребят предприятие организовало летний отдых: 82 школьника побывали в загородных лагерях, где смогли отдохнуть, набраться сил и новых полезных знаний. Большую часть расходов по организации детского отдыха завод взял на себя. Еще 28 детей сотрудников «ВИЗ-Стали» отдохнули и поправили здоровье в российских здравницах вместе с родителями по путевкам «Мать и дитя». На реализацию социальных проектов по поддержке материнства и детства «ВИЗ-Сталь» с начала 2016 года направила около трех млн руб.