Администрация Омского завода транспортного машиностроения (входит в корпорацию УВЗ) и трудовой коллектив, представленный профсоюзным комитетом «Трансмаш ОБОРОНПРОФ» подписали договор, регулирующий социально-трудовые отношения на оборонном предприятии. Многие разделы прошлой версии документа были актуализированы, а некоторые пункты претерпели серьезные изменения. Перемены коснулись в первую очередь социальной сферы. Так, почти в три раза увеличен размер ежегодной материальной помощи одиноким матерям и многодетным семьям, значительно выросли выплаты сотрудникам при вступлении в брак и рождении ребенка, а также тем, кто вернулся на предприятие в течение года после прохождения срочной военной службы. Изменения в договоре также предусматривают дополнительные обязанности профкома, такие как обязательное информирование работников о расходовании денежных средств на культурно-массовую, оздоровительную и спортивную работу, оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза (в том числе на подготовку детей к поступлению в первый класс), предоставление частичной компенсации стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.