Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Входящее в УВЗ оборонное предприятие подписало договор с трудовым коллективом

Документ регулирует социально-трудовые отношения на оборонном предприятии Фото: depositphotos.com © URA.Ru

Администрация Омского завода транспортного машиностроения (входит в корпорацию УВЗ) и трудовой коллектив, представленный профсоюзным комитетом «Трансмаш ОБОРОНПРОФ» подписали договор, регулирующий социально-трудовые отношения на оборонном предприятии.

Многие разделы прошлой версии документа были актуализированы, а некоторые пункты претерпели серьезные изменения. Перемены коснулись в первую очередь социальной сферы. Так, почти в три раза увеличен размер ежегодной материальной помощи одиноким матерям и многодетным семьям, значительно выросли выплаты сотрудникам при вступлении в брак и рождении ребенка, а также тем, кто вернулся на предприятие в течение года после прохождения срочной военной службы.

Изменения в договоре также предусматривают дополнительные обязанности профкома, такие как обязательное информирование работников о расходовании денежных средств на культурно-массовую, оздоровительную и спортивную работу, оказание материальной помощи нуждающимся членам профсоюза (в том числе на подготовку детей к поступлению в первый класс), предоставление частичной компенсации стоимости путевок в детские оздоровительные лагеря.

Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...