За три летних месяца около 5 тыс. сотрудников, их детей и ветеранов трубных предприятий группы ЧТПЗ воспользовались услугами корпоративных баз отдыха и детских оздоровительных лагерей, сообщили «URA.Ru» в пресс-службе предприятия. Бюджет оздоровительной кампании составил более 55 млн рублей, еще более 20 миллионов было направлено на подготовку инфраструктуры этих социальных объектов. Так, пакет услуг баз отдыха «Лесная сказка» и «Сосновый бор» запомнился отдыхающим восстановительными программами «Антистресс» и «Здоровый позвоночник», а также различными видами активного отдыха — скалолазанием, веревочными курсами и квестами. Более полутора тысяч детей и внуков сотрудников Челябинского трубопрокатного и Первоуральского новотрубного заводов провели летние каникулы в оздоровительных лагерях «Еланчик» и «Гагаринский», где были организованы тематические смены «Инженерика», «Экопарк», «Лидерская. Профсоюзная», «Автобум» и «Кинорум». Скидка для сотрудников компании составила 80% от стоимости путевки. Санаторий «Изумруд» медицинского центра ЧТПЗ в летние месяцы принял около 400 сотрудников компании и уже не работающих пенсионеров. Их путевки финансировались за счет средств добровольного медицинского страхования и ФОМС. Для семей металлургов в санатории разработали новую лечебную программу «Мать и дитя». «Забота о здоровье и комфортном отдыхе является одним из приоритетов социальной политики группы ЧТПЗ, без которой невозможно представить „Белую металлургию“. Собственные социальные объекты пользуются высоким спросом со стороны сотрудников компании, поскольку позволяют им и их близким отдыхать в живописных местах Урала за небольшие деньги», — прокомментировал итоги летней оздоровительной кампании председатель совета директоров группы ЧТПЗ Александр Федоров.