Группа ЧТПЗ выступила партнером программы Hi-Tech Harvest I молодежного форума WorldSkills Russia Alumni, который прошел в рамках чемпионата WorldSkills Hi-Tech. В конкурсе приняли участие более 100 участников. Перед конкурсантами поставили задачу разработать и представить проект по повышению вовлеченности молодых сотрудников компании, выпускников корпоративной образовательной программы «Будущее Белой металлургии», и их наставников — работников трубопрокатного цеха Первоуральского новотрубного завода со стажем. «Главная задача — сохранить энтузиазм рабочих со стажем и одновременно развивать талант выпускников программы „Будущее Белой металлургии“, только приступивших к работе на производстве», — говорит директор по персоналу группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых. В течение трех дней конкурсанты принимали участие в тренингах, посвященных развитию лидерских и предпринимательских навыков, проектного мышления. По итогам мероприятия участники, представившие наиболее интересные и прикладные проекты, получили 10 сертификатов на оплачиваемую стажировку на предприятиях группы ЧТПЗ и 10 приглашений на экскурсию в цех по производству труб большого диаметра «Высота 239». Группа ЧТПЗ объединяет предприятия и компании черной металлургии: Челябинский трубопрокатный завод, Первоуральский новотрубный завод, складской комплекс, осуществляющий реализацию трубной продукции группы в регионах, компанию по заготовке и переработке металлолома «МЕТА»; предприятия по производству магистрального оборудования «СОТ», «ЭТЕРНО», MSA (Чехия); нефтесервисный бизнес представлен компанией «Римера». «Будущее Белой металлургии» — совместный проект группы ЧТПЗ, правительства Свердловской области и Первоуральского металлургического колледжа (ПМК) по подготовке рабочих кадров для металлургической отрасли России.