Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК

Магнитогорские металлурги выделили сотни миллионов на поддержку пенсионеров и инвалидов

Кубок Гагарина. Чествование. Магнитогорск, баннер, кубок гагарина, магнитогорск, мы чемпионы, металлург, толпа
ММК по-прежнему лидирует в среде социально ответственного бизнеса Фото:

Почти полтора миллиарда рублей направлено группой ММК на социальные и благотворительные программы за 9 месяцев 2016 года, сообщили «URA.Ru» в управлении общественных связей компании. Из них 954 млн рублей потратил на эти цели Магнитогорский металлургический комбинат.

Самой крупной статьей расходов по-прежнему остается поддержка неработающих пенсионеров и инвалидов — из 460 млн рублей, выделенных группой на эти цели, 394 миллиона приходится на долю ОАО ММК. Еще 325 млн рублей израсходовал комбинат на лечение и профилактику заболеваний своих работников, львиная доля этих денег была направлена санаторно-курортным учреждениям. Развитие спорта и содержание соответствующих объектов обошлось ММК в 81 млн рублей, культурно-массовые мероприятия и культурные учреждения стоили компании 54 млн рублей. Чуть больше — 55,5 млн рублей — было направлено на поддержку многодетных семей и программы стимулирования рождаемости. Без малого 100 миллионов стоили металлургам жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства.

Суммарные затраты по всем перечисленным направлениям с января по сентябрь составили свыше 1 млрд 425,5 млн рублей, из которых 954 млн рублей пришлось на ОАО «ММК». Вот уже многие годы комбинат добровольно исполняет целый ряд социальных обязательств, направленных на повышение качества жизни своих работников и их семей. В июле нынешнего года компания сталапобедителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза России «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».

Публикации, размещенные на сайте www.ura.news и датированные до 19.02.2020 г., являются архивными и были выпущены другим средством массовой информации. Редакция и учредитель не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с п. 6 ст. 57 Закона РФ от 27.12.1991 №2124-1 «О средствах массовой информации»

Сохрани номер URA.RU - сообщи новость первым!

Что случилось в Челябинске и Магнитогорске? Переходите и подписывайтесь на telegram-каналы «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы узнавать все новости первыми!

Все главные новости России и мира - в одном письме: подписывайтесь на нашу рассылку!
На почту выслано письмо с ссылкой. Перейдите по ней, чтобы завершить процедуру подписки.
Почти полтора миллиарда рублей направлено группой ММК на социальные и благотворительные программы за 9 месяцев 2016 года, сообщили «URA.Ru» в управлении общественных связей компании. Из них 954 млн рублей потратил на эти цели Магнитогорский металлургический комбинат. Самой крупной статьей расходов по-прежнему остается поддержка неработающих пенсионеров и инвалидов — из 460 млн рублей, выделенных группой на эти цели, 394 миллиона приходится на долю ОАО ММК. Еще 325 млн рублей израсходовал комбинат на лечение и профилактику заболеваний своих работников, львиная доля этих денег была направлена санаторно-курортным учреждениям. Развитие спорта и содержание соответствующих объектов обошлось ММК в 81 млн рублей, культурно-массовые мероприятия и культурные учреждения стоили компании 54 млн рублей. Чуть больше — 55,5 млн рублей — было направлено на поддержку многодетных семей и программы стимулирования рождаемости. Без малого 100 миллионов стоили металлургам жилищные, молодежные, образовательные программы, дополнительное пенсионное обеспечение и другие добровольные социальные обязательства. Суммарные затраты по всем перечисленным направлениям с января по сентябрь составили свыше 1 млрд 425,5 млн рублей, из которых 954 млн рублей пришлось на ОАО «ММК». Вот уже многие годы комбинат добровольно исполняет целый ряд социальных обязательств, направленных на повышение качества жизни своих работников и их семей. В июле нынешнего года компания сталапобедителем XIII отраслевого конкурса Горно-металлургического профсоюза России «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора».
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

{{item.img_lg_alt}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
Комментарии ({{item.comments_count}})
Показать еще комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...