На Уралвагонзаводе избрали нового председателя молодежной организации. Им стала инженер по подготовке производства управления металлургического производства Светлана Алдушина. Выборы прошли в ходе отчетно-выборной конференции нижнетагильской молодежной организации «Уралвагонзавод». Там же был избран новый комитет молодежной организации в составе девяти человек, секретарь комитета и ревизионная комиссия в составе трех человек. Светлана Алдушина работает на Уралвагонзаводе с 2006 года и ведет активную общественную жизнь. Она является председателем комиссии по работе с молодежью и членом комиссии по трудовым спорам профсоюзной организации «Уралвагонзавод». Входит в Совет молодых специалистов предприятия, а также в Совет по делам молодежи при главе города Нижний Тагил и городской Координационный Совет по патриотическому воспитанию подростков и молодежи. Избрана в Общественную палату Нижнего Тагила. Молодежная организация «Уралвагонзавод» работает с 1999 года и является родоначальником молодежного движения на промышленных предприятиях России. И сегодня молодежка УВЗ удерживает лидирующие позиции, оставаясь одной из крупнейших и активных молодежных объединений в стране. В ее составе 6 725 человек, что составляет 63,5% от числа молодых сотрудников в возрасте до 35 лет, работающих на головном предприятии корпорации УВЗ. Среди основных направлений деятельности организации — привлечение молодежи к решению производственных задач, в том числе участие в рационализаторском движении, работа по гражданско-патриотическому воспитанию, организация спортивно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятий. Члены молодежной организации ведут активную общественно-политическую деятельность и представляют МО «Уралвагонзавод» в Молодежном Парламенте Свердловской области, Молодежной Думе Нижнего Тагила и городской Общественной палате. По итогам 2016 года МО «Уралвагонзавод» признана лучшей в Нижнем Тагиле. В рамках конференции директор по персоналу Уралвагонзавода Сергей Саранчук вручил благодарственные письма за активную жизненную позицию и большой вклад в развитие молодежной политики предприятия.