Президент РФ Владимир Путин подписал указ о внесении изменений в Трудовой кодекс, одобренный Советом Федерации 14 июня.

Документ уточняет порядок установления неполного рабочего дня и также предоставляет работнику право делать перерыв на отдых. В поправках обговаривается порядок учета сверхурочных часов в выходные, нерабочие и праздничные дни. Кроме того, законом предусматривается повышенная оплата за работу сверх нормы рабочего дня, передает «Федеральное агентство новостей».

Согласно новым правилам, занятому неполное время работнику можно установить ненормированный рабочий день, только если по соглашению сторон в трудовом договоре будет установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).

Законопроект был разработан еще в 2016 году Министерством труда РФ. Ведомство считает, что необходимо использовать советские акты учета рабочего времени в современной версии Трудового кодекса.