В среднем 8,5 человек претендуют на одну вакансию топ-менеджера в Екатеринбурге. Компании стали искать их чаще, но предпочитают местных, а не иногородних. Среднее число претендентов на одну позицию топ-менеджера в Екатеринбурге — 8,5. Это означает серьезный переизбыток кадров. «Для сравнения: в целом по рынку труда Екатеринбурга этот показатель составляет 5,3 человек на одно место, и это считается гармоничным соотношением спроса и предложения», — говорят в екатеринбургском филиале компании «HedHanter». Сейчас на екатеринбургском рынке труда около 400 актуальных предложений для топ-менеджеров. Это на 21% выше, чем в июне прошлого года. Среднее вознаграждение, которое предлагают руководителям — 80 000 рублей. Социальный пакет для топов достаточно разнообразный: тут и ДМС, оплата сотовой связи и ГСМ, обучение за счет компании, бонусы от успешных сделок. В этом году также среди дополнительных преимуществ появились льготное кредитование от банка-партнера и компенсация спортивных абонементов. 5% работодателей готовы предоставить своим кандидатам жилье. Это столько же, сколько и в прошлом году. Ранее появились сведения, что в Екатеринбурге серьезно подешевела аренда самых дорогих квартир: она стала ниже за год на 19%. Сейчас десять самых дорогих квартир для аренды в Екатеринбурге стоят от 130 до 200 тыс. рублей в месяц, а годом ранее цены держались в диапазоне от 150 до 250 тыс. руб. Средняя площадь объектов осталась той же самой. Самыми частыми арендаторами такого типа жилья как раз являются приезжие высокооплачиваемые топ-менеджеры. Получается, что на топовые позиции в компаниях все чаще претендуют жители Екатеринбурга, для которых проблема жилья неактуальна.