Руководители Группы ЧТПЗ приняли участие в деловой программе международной промышленной выставки «Иннопром — 2017», которая проходила с 10 по 13 июля в Екатеринбурге. На дискуссионном проекте выставки «Профи. Образовательные решения для промышленности» топ-менеджеры представили достижения компании в сфере подготовки новых кадров. Управляющий директор входящего в Группу ЧТПЗ Первоуральского новотрубного завода Алексей Дронов рассказал о том, как программа «Будущее Белой металлургии» помогает готовить высококвалифицированные кадры по немецкой модели образования (40% теории и 60% практики). Директор по персоналу Группы ЧТПЗ Светлана Кузьминых представила реализованный кейс повышения уровня вовлеченности сотрудников не только в рабочий процесс, но и в корпоративную философию Группы ЧТПЗ «Белая металлургия». «Благодаря системной работе с персоналом на предприятиях Группы ЧТПЗ за два года удалось повысить уровень вовлеченности на 18%. Мы знаем, что наши сотрудники являются главной движущей силой формирования привлекательного бренда компании как работодателя», — рассказала Светлана Кузьминых.