«ВИЗ-Сталь» (входит в Группу НЛМК) за первое полугодие 2017 года потратила на соцпрограммы более 19,4 млн рублей. Об этом сообщили в пресс-службе компании. С начала 2017 года завод направил около 5,4 млн рублей на выплату пособий, доплаты по Коллективному договору, поощрение к профпразднику, проведение спортивных и культурно-массовых мероприятий. «На спецодежду и средства индивидуальной защиты, медобслуживание, санаторно-курортное лечение, отдых работников и членов их семей завод перечислил более 13 млн рублей», — говорится в официальном сообщении «ВИЗ-Стали». Там также добавили, что финансирование соцподдержки ветеранов предприятия составило около одного млн рублей. Отметим, что ключевые направления соцполитики ООО «ВИЗ-Сталь» — создание комфортных и безопасных условий труда, повышение качества медобслуживания, помощь ветеранам, спортивные и культурные мероприятия.