Вы зашли на мобильную версию сайта
Перейти на версию для ПК
1

Уральский завод запустил для своих работников образовательный проект

После теоретической подготовки обучающиеся работники пройдут практику Фото:

Уральский завод «ВИЗ-Сталь» [входит в Группу НЛМК] запустил для группы рабочих образовательную программу по направлению «стропальщик». Обучение смежной специальности, как отметили на предприятии, обеспечит дополнительную занятость персонала, а также позволит сформировать резерв рабочих кадров.

Производственное обучение пройдут 16 сотрудников. На первом этапе слушатели получат теоретическую подготовку и практическое обучение под руководством мастера производственного обучения. На втором — отработают полученные навыки на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершится обучение экзаменом в форме электронного тестирования, после чего все участники образовательной программы получат соответствующее удостоверение.

«На ВИЗ-Стали смежными профессиями владеют около 90% производственного персонала. На базе предприятия они осваивают такие специальности, как водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, аккумуляторщик. В 2017 году обучение в рамках различных корпоративных образовательных проектов пройдут больше полутора тысяч сотрудников „ВИЗ-Стали“», — пояснила «URA.RU» начальник отдела кадров Ольга Щербо.

Уральский завод «ВИЗ-Сталь» [входит в Группу НЛМК] запустил для группы рабочих образовательную программу по направлению «стропальщик». Обучение смежной специальности, как отметили на предприятии, обеспечит дополнительную занятость персонала, а также позволит сформировать резерв рабочих кадров. Производственное обучение пройдут 16 сотрудников. На первом этапе слушатели получат теоретическую подготовку и практическое обучение под руководством мастера производственного обучения. На втором — отработают полученные навыки на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершится обучение экзаменом в форме электронного тестирования, после чего все участники образовательной программы получат соответствующее удостоверение. «На ВИЗ-Стали смежными профессиями владеют около 90% производственного персонала. На базе предприятия они осваивают такие специальности, как водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, аккумуляторщик. В 2017 году обучение в рамках различных корпоративных образовательных проектов пройдут больше полутора тысяч сотрудников „ВИЗ-Стали“», — пояснила «URA.RU» начальник отдела кадров Ольга Щербо.
Комментарии ({{items[0].comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
{{item.comments_count}}

  • {{a.id?a.name:a.author}}
{{inside_publication.title}}
{{inside_publication.description}}
Предыдущий материал
Следующий материал
подписаться
на сюжет
укажите ваш
e-mail
спасибо
Комментарии ({{item.comments_count}})
читать все комментарии
оставить свой комментарий
Загрузка...