Уральский завод «ВИЗ-Сталь» [входит в Группу НЛМК] запустил для группы рабочих образовательную программу по направлению «стропальщик». Обучение смежной специальности, как отметили на предприятии, обеспечит дополнительную занятость персонала, а также позволит сформировать резерв рабочих кадров. Производственное обучение пройдут 16 сотрудников. На первом этапе слушатели получат теоретическую подготовку и практическое обучение под руководством мастера производственного обучения. На втором — отработают полученные навыки на рабочих местах с участием аттестованных инструкторов производственного обучения. Завершится обучение экзаменом в форме электронного тестирования, после чего все участники образовательной программы получат соответствующее удостоверение. «На ВИЗ-Стали смежными профессиями владеют около 90% производственного персонала. На базе предприятия они осваивают такие специальности, как водитель погрузчика, водитель электро- и автотележки, аккумуляторщик. В 2017 году обучение в рамках различных корпоративных образовательных проектов пройдут больше полутора тысяч сотрудников „ВИЗ-Стали“», — пояснила «URA.RU» начальник отдела кадров Ольга Щербо.