Министерство экономического развития Челябинской области не успевает набрать новых сотрудников для работы в обновленном ведомстве с 1 октября. 13 сентября, в среду, в минэкономразвития объявили о масштабном конкурсе на замещение вакантных должностей. Итоги подведут, в лучшем случае, только 18 октября, уже после «перезагрузки» министерства. Процесс грозит затянуться на два месяца. Провал кадровой политики может стоить кресла главе минэкономразвития Сергею Смольникову. 26 июля губернатор Борис Дубровский подписал постановление об изменении структуры и штатной численности министерства экономического развития региона. Согласно документу число сотрудников сократится на 20 процентов. Но зарплата тех, кто будет работать в обновленном ведомстве, повысится. Этот проект вице-губернатор Руслан Гаттаров, курирующий экономический блок, и министр экономического развития Сергей Смольников готовили почти полгода. Предполагалось, что в минэкономразвития останутся работать самые сильные сотрудники. Кроме того, ведомство хотели пополнить новыми кадрами — молодыми специалистами, участниками проекта «Команда МЭР 2.0». Руслан Гаттаров лично обещал трудоустроить победителей проекта в новое министерство. Конкурс на замещение вакантных должностей и включение в кадровый резерв минэкономразвития объявили 27 июня, еще до того, как Дубровский подписал приказ о реорганизации. 14 августа на сайте министерства появилось объявление, что 29 августа состоится второй этап конкурса, заключительный. С участниками проведут собеседование, по итогам которого примут решения. Самые удачливые могли рассчитывать на работу с 1 октября. Но 28 августа было объявлено, что второй этап отменяется. «Конкурс, который был объявлен 27 июня, оказался нелегитимный, в нем была неточность, и мы объявили новый конкурс. Все участники, которые подавали заявки с 27 июня, могут принять участие в новом конкурсе», — пояснили «URA.RU» в министерстве. «Почему это тянулось до конца лета?» — спросил корреспондент. В ответ в министерстве признались, что сработал «человеческий фактор» и с процедурой отмены старого конкурса затянули. На проведение нового конкурса, объявленного сегодня, понадобится от полутора до двух месяцев. Это значит, что 1 октября министерство останется прежним, сократится только число сотрудников — кого-то отправят на пенсию. Конкурс между тем будет идти своим чередом. Источники «URA.RU» в министерстве назвали свою версию отмены «кадровой революции». «„Команда МЭР 2.0“, — рассказывают сотрудники. — Это те, кем нас хотел заменить Гаттаров. Под них и готовили конкурс. На самом деле, просто „детский сад“. Это поняли и Гаттаров, и Смольников. Поэтому конкурс отменили. От идеи заменить опытных профессионалов молодыми и креативными решено отказаться. В новом конкурсе примут участие те сотрудники, которым раньше давали понять, что с 1 октября они работать не будут. Министру этот кадровый провал может стоить кресла. К нему и без того много вопросов».